为将日常监督从工作上延伸到生活中，探索“八小时外”公职人员监督机制，近日宁陕县纪委监委联合县委组织部、县人社局制定《宁陕县公职人员“八小时外”监督管理办法(试行)》(以下简称《制度》)，进一步强化公职人员遵规守纪的思想自觉和行动自觉，不断增强拒腐防变免疫力。

坚持制度约束，严格行为规范。遵规守纪是一条“硬杠杠”，谁都不能触碰违反。《制度》坚持严管就是厚爱的理念，紧紧围绕“八小时外”的“社交圈”“生活圈”“家庭圈”，通过4个“应当遵守”、8个“严格禁止”给公职人员设置底线，划定红线，严格“禁令”，让公职人员清楚在“八小时外”能做什么，什么不能做，把监督从上班延伸到下班，从工作延伸到生活，从公共场所延伸到私人空间，把“八小时内”的管理和“八小时外”的监督贯通起来。

建立“报告”制度，共筑清廉“防火墙”。充分发挥家庭在“八小时外”的监督作用，建立公职人员“八小时外”活动情况报告制度，加强与本单位公职人员家属的联系沟通，倡导公职人员及家庭成员以德立家，做优良家风的培育者;以勤治家，做优良家风的传承者;以俭持家，做优良家风的弘扬者;以廉护家，做优良家风的守护者。倡导充分发挥家庭在廉政建设中的后防线作用，坚决抵制腐败现象和各种不正之风，以清廉家风正党风，筑牢筑实廉洁防火线。

从严追责问责，强化监督执纪效果。《制度》规定对公职人员“八小时外”出现的违法违纪行为，一律严肃处理，决不姑息，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，对典型问题点名道姓通报曝光。《制度》注重结果运用，公职人员在“八小时外”出现一般问题经调查核实的，当年不得评先评优；构成违纪受到党纪政务处分的，在处分影响期内不得提拔重用。