近年来，宁陕县纪委监委不断强化领导干部的教育、监督和管理，不断拓宽党内监督渠道，建立了县管干部“廉政档案”，摸清“廉情”底数，切实把监督挺在前面。

坚持建管结合，实行专人负责。县纪委监委组宣部严格管理廉政档案，明确专人负责收集录入、补充完善、整理保管。做实日常监督有关要求，坚持客观真实、归口负责、一人一档、动态更新、规范保存、严格保密的原则，对县委管理的在职科级领导干部建立廉政档案。内容包括干部个人信息、工作履历、职责分工、家庭情况、获得县级以上表彰情况、受到组织处理或纪律处分情况、问题线索及处置情况、党风廉政意见回复情况和其他能够客观反映干部廉政情况的记录、材料等。坚持做到领导干部廉政监督无盲区，达到全程监督、节点提醒、自身提高、自查自纠和廉洁自律的目的。

确保及时更新，实现动态记录。实行廉政档案动态管理制度，坚持定期集中收集和动态实时补充相结合，及时依据干部职务变动、问题线索办理、党风廉政意见回复等情况完善更新廉政档案。每半年就科级领导干部任职单位、职务发生变化的情况及时更新，确保第一时间完善好干部廉政档案。严格遵守保密工作规定，纸质档案指定专人负责保管存放，电子档案严禁在非涉密计算机储存或操作。对违反有关规定造成不良影响的，严格追究相关责任人责任。

注重成果运用，强化廉政研判。县纪委监委在采集干部信息的基础上，发挥廉政档案在干部监督中的重要作用，做到凡报必审、凡提必核。充分发挥廉政档案预警提醒作用，精准研判干部廉洁从政情况，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。坚持把廉政档案运用到对干部的日常监督工作中，为干部选拔任用、出国出境、评先评优等提供精准党风廉政回复意见，严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，做到精准画像，为有效开展监督执纪提供支撑。