“这个同志2015年底受到党内严重警告，怎么还领了考核奖金？”近日，在宁陕纪委监委开展的纪律处分执行情况“拉网式”检查中，发现某镇在执行纪律处分决定时“打折扣”，让1名受到严重警告处分临近退休的公职人员，享受了考核奖金，在检查组督促下，该镇承诺在15日内追回不该发放的考核奖金，并将处理情况向县纪委监委进行报告。　　

为切实维护纪律的严肃性和权威性，近期，宁陕县纪委监委对党的十八大以来纪律处分决定执行情况进行“拉网式”排查，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题。排查中，该县纪委监委对2013 年 1 月以来处理过的512干部按照处分类型、干部身份建立处分决定执行情况督查台账，责成48个部门11个镇，对本单位纪律处分执行情况进行自查自纠。县纪委监委在各单位自查自纠的基础上，会同组织部、人社局、财政局组成检查组，重点对20个单位受到纪律处分的干部“逐一过堂”，深入查找纪律处分执行中存在“打折扣”问题，立行立改，用执行效果做细做好审查调查“后半篇文章”。同时要求被检查单位，开展好以案促改活动，用身边的事警醒身边的人，达到查处一案、警示一片、规范一方的效果。

针对检查中发现的问题，检查组按照“谁检查谁督促整改”的原则要求，对被检查单位提出整改措施，责令限期整改到位，对无法立即执行到位的问题提出整改时限，记录到处分决定执行情况台账中，县纪委审理室统一实行销号管理，对整改不到位的，县纪委监委将严格按照有关规定追责问责，对典型问题公开通报，确保纪律处分决定不折不扣执行。