“通过这段时间的跟案学习，让我在实战中学习到了很多‘干货’，对党纪法规运用也更加熟练，有效提升了业务能力。”近日，在汉阴县纪委监委召开的案件分析研判会上，城关镇纪委干部刘杰说。

近年来，汉阴县纪委监委不断探索提升乡镇纪检监察干部履职能力，从干部配备、教育培训、实战锻炼等方面持续发力，着力锻造基层执纪监督“尖兵”。

聚焦乡镇纪委人员力量薄弱、流动性大等问题，汉阴县纪委监委积极争取县、镇党委政府支持，严把进人关口，重点从综合素质突出的党政干部、业务能力过硬的后备干部中选拔；明确镇纪委干部专职从事纪检监察工作，不分管或从事纪检监察工作以外的其他业务，确保专职专用，充实基层纪检监察队伍力量。

同时，为推动基层监督从“有形提升”到“有效提升”，该县纪委监委通过“线上+线下”“自主+集中”相结合的方式，组织镇纪委干部参加中省纪委组织的视频培训，围绕监督检查、案件查办、宣传信息等主要业务，邀请业务骨干、专家能手进行授课讲解，进一步提升镇纪委干部队伍素质能力。

此外，针对乡镇纪委专业能力不足、监督执纪质效不高等难题，将辖区内10个镇纪委划入全县5个监督执纪执法协作区，推行“片区协作+以案带训”的模式，在整合基层监督力量的同时，带领镇纪委干部参与重点案件查办，帮助镇纪委预审自办案件，及时进行有针对性的业务指导。通过“手把手”教思路、“面对面”讲方法，切实帮助乡镇纪检监察干部解决工作中遇到的“疑难杂症”，不断提升履职本领。

“镇纪委作为直面群众的基层纪检监察机构，是基层正风反腐的重要力量，我们将持续加强乡镇纪检监察干部队伍建设，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。”汉阴县纪委监委相关负责人表示。