“刚受处分那段时间，我的思想压力还是挺大的，领导经常给我疏导压力，这次回访教育更是让我感受到了关心关爱，以后我会继续积极工作来回报组织的关怀。”近日，汉阴县纪委监委在开展回访教育工作时，一名回访教育对象如此说道。

汉阴县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，扎实做好回访“把脉、问诊、开方抓药”三个阶段，持续精准地开展受处分人员回访教育，并督促各镇纪委完成对责任范围内受处分人员的回访教育。

精准把脉，因人施策。在开展回访教育前，结合“室组地”联合监督执纪执法工作机制，按照“谁查处、谁回访”原则，将受处分人员划分到四个回访工作组，并明确重点回访人员。各回访组做到“三个精准掌握”，即精准掌握受处分人员的违纪违法事实、精准掌握受处分人员的思想动态和工作表现、精准掌握受处分人员在年度考核、评先评优等方面政策规定。并在此基础上，采取灵活适当的回访方式，尊重回访对象的意愿，避免千人一面，最大程度解开干部思想包袱。

暖心问诊，找准症结。通过与回访对象开展谈心谈话，全面了解回访对象受处分以来的态度认识，在互动中把问题谈透、把思想谈通、把心结打开，既体现执纪力度，更传达组织温度；通过向回访对象所在单位领导同事侧面了解其个人表现、思想动态，及党组织是否对党员干部进行日常教育监管，全面客观掌握回访对象的问题情况，并督促受处分人员所在党组织扛起教育监督管理主体责任，找准症结、精准施治。

综合研判，开方抓药。回访组综合分析研判回访情况，公正客观评价回访对象，梳理汇总回访报告，并将回访结果作为干部评先评优、年度考核、提拔晋升的参考依据。对受处分期间认真反思、积极整改的受处分人员作出正向评价，不让受处分人员“掉队”；对认错态度不端正、思想消极懈怠、干劲不足的，及时教育提醒并督促所在单位党组织强化教育管理，确保回访质效。