今年以来，汉阴县纪委监委认真贯彻落实省委关于深化干部作风能力提升的安排部署，紧紧围绕“推动高质量发展”主题主线，持续深化“亮晒作”活动载体，有效激发纪检监察干部干事创业热情，助推纪检监察工作高质量发展。

以“三亮”唤醒责任意识。采取“亮身份、亮职责、亮任务”形式，进一步增强身份认同感，不断提升履职尽责的责任意识。亮身份，即工作人员在工作期间佩戴工牌，执行公务活动时按规定出示工作证件，亮出优良精神风貌和专业素养。亮职责，即在汉阴纪检监察网信息公开板块公布县纪委监委领导班子、组织机构、工作程序等相关信息，广泛接受监督；为每位干部制作岗位桌牌，正面亮出干部岗位信息，反面亮出纪检监察干部“十条禁令”，时刻警醒干部严于律己、恪尽职守。亮任务，即每月统筹监督检查审查调查、党风政风监督、宣传教育等重点任务，建立各单位任务清单、责任清单、销号清单“三单”，“三单”除下发各室组镇执行外，在机关大屏幕进行滚动公示，切实发挥督促提醒作用。

以“三晒”压实工作责任。围绕立足岗位作贡献目标，通过晒进度、晒业绩、晒成效，激励干部履职尽责、追赶超越。晒进度，即每月根据“三单”任务完成情况分别用红、黄、绿三色进行标注，建立督办台账，对工作任务办理缓慢、超时限未办结的点对点下发督办单，并在综合目标责任考核中予以扣分，传导工作压力。晒业绩，即每季度召开点评会，听取各室组镇工作完成情况汇报，通报点评监督检查审查调查、党风政风监督、宣传教育进展情况，引导各单位进一步强化工作措施、补齐工作短板、增强创优意识。晒成效，即坚持述职述廉制度，每年组织科级领导干部向县纪委常委会述职述廉，一般干部在全体干部大会上汇报年度工作，在“清廉汉阴”微信公众号分阶段晒出重点亮点工作经验成效，进一步增强干部干事创业的积极性和主动性。

以“三作”打造执纪铁军。切实巩固主题教育和教育整顿成果，通过作表率、作先进、作铁军，持续教育引导干部争先创优、见贤思齐。作表率，即在每月纪委常委会上，由1名领导班子成员开展应知应会党内法规宣讲，每季度开办“领导干部大讲堂”，由班子成员围绕一个主题进行授课，以上率下带头开展学习；认真落实“四下基层”要求，中层以上领导干部每年围绕一个制约高质量发展难题开展调研，形成高质量调研报告并抓好转化。作先进，即根据日常考核和年底综合考核结果，评选年度纪检监察工作先进集体和先进个人，在纪委全会上进行通报表扬；开展“最美纪检监察人”评选活动，对先进事迹进行大力宣传，营造比学赶超、奋勇争先的工作氛围。作铁军，即出台《加强纪检监察干部监督工作二十条措施》《纪检监察干部“8小时”外管理办法》，从严加强干部队伍管理，用好“师徒帮带”“五学联动”等学习机制，持续抓好干部能力素质提升，打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。