汉阴县纪委监委严格落实规范运行要求，着重从线索分析研判、回复材料审核及谈话函询结果运用等方面严格把关，充分发挥谈话函询“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用，防止“小病”变“重疾”，真正实现挺纪在前、治病救人。截至目前，汉阴县纪委监委以谈话函询方式处置问题线索57件，实施第一种形态18人次。

严把“适用关”，提升谈话函询针对性。定期召开问题线索综合研判分析会，严格落实“三个可以谈，三个优先谈，三个不能谈”工作要求，深入分析问题线索的内容和被反映人岗位职责、问题性质、日常表现等情况，对反映问题比较笼统、模糊或者苗头性、倾向性、一般性问题，纳入谈话函询范围，综合制定方案，严格规范谈话函询工作流程，确保谈话函询有的放矢，精准有效。

严把“回复关”，提升谈话函询严肃性。对被反映人函询回复的态度以及函询回复材料“双审核”，对如实说明情况的，经党委（党组）主要负责人签署意见后予以采信；对未按要求讲清问题的，坚决“再谈再询”；对说明问题避重就轻、刻意隐瞒的，严肃启动初步核实程序，坚决把纪律和规矩挺在前面，确保谈话函询“事事有回应，件件有着落”。

严把“抽查关”，提升谈话函询实效性。定期按一定比例对谈话函询涉及问题“回头看”，通过“一看、二问、三查”，对反映不实问题的，采取发函反馈、当面告知等予以澄清，对企图蒙混过关欺瞒组织的，依规依纪依法严肃处理，同时对谈话函询中发现的问题，按照“谁发现，谁督办”原则，督促整改到位，防止“一谈了之”“一函了之”。