“刚转正就受到处分，本来想着一定要做好自己的工作，在岗位上发光发热，但这个处分给我打上了工作不认真不细致的标签。”2022年4月，漩涡镇干部王某因错发群众退耕还林补助款，造成国家资金损失，被给予警告处分。受到处分后王某思想上一度想不通，工作也没了往日的干劲。

县纪委监委回访教育小组了解到这一情况后，立即根据王某个人经历、工作职责、性格特点、心理现状以及违法性质等进行综合分析研判，制定个性化回访方案，做到有的放矢，精准施策。

“对于受处分后工作表现优秀、积极进取的干部，组织在干部选拔任用时也会重点考虑。”县纪委监委工作人员从基层工作情况以及其作为一名新入职干部的角度出发，结合相关案例耐心帮助王某学习党纪法规，对照工作岗位职责深入查找违法原因，厘清相关风险并建议其加强防范。

“经过这几次谈话，使我深刻认识到再小的纰漏都有可能铸成大错，感谢组织给我改过自新的机会，我一定好好工作，不辜负组织的信任。”通过开展关爱谈话，王某正确认识到错误，及时摆正心态，放下了思想包袱。心结打开后，王某对自己的工作职责也有了更明确的认识，重新拾起了工作信心。

今年以来，汉阴县纪委监委将受到处分后仍保留公职以及因工作失职被追责的党员干部作为回访教育重点，按照干部管理权限实行分级负责和“谁查处、谁回访”的原则定期进行回访教育，截至目前已完成37人次回访教育，把纪法教育和思想疏导“送上门”，帮助“有错干部”放下思想包袱，重整行囊“再出发”。