汉阴县纪委监委紧盯干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节，严把党风廉政意见回复关，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病评优”，切实当好政治生态“护林员”。

明确范围，严把接收关。明确划定受理事项范围和受理人员范围，原则上只受理干部选拔任用、职级晋升及县委县政府及以上单位牵头举办的评先评优等重点事项，按照“谁主办、谁牵头”的原则，由牵头部门统一来函，对征求意见的事项、人员是否属于受理范围、意见依据是否列明、人员信息是否准确以及使用意向是否明确等进行审核，不符合条件的不予受理，有力维护党风廉政意见回复的严肃性。

分类办理，严把程序关。委机关负责对副科及以上领导干部的党风廉政意见进行回复，各派驻纪检监察组负责对普通干部的党风廉政意见进行回复。函件受理后分转四个执纪执法工作队，根据各自监督联系范围重点，围绕信访举报、诫勉谈话、受处分情况等进行“廉政全面体检”，结果由组织宣传部统一汇总回复，切实做到协同高效，流转顺畅，确保意见回复准确规范。

统一口径，严把回复关。印发《关于进一步明确党风廉政意见回复办理程序的通知》，规范信访举报、诫勉谈话、党纪政务处分等7种回复格式，统一党风廉政意见回复模板，做到意思明确，表述清晰，逻辑严密，同时坚持实事求是，避免隐瞒问题或夸大事实，确保意见真实客观。

夯实责任，严把审核关。为防止“廉政体检”流于形式，严格实行部室负责人、协管领导、分管领导、主要领导四级审签机制，按照“谁审核谁负责、谁签字谁负责”的原则，压实责任，对廉政意见回复中核查粗放、把关不严、弄虚作假，造成回复党风廉政意见失实失准的，严肃追究相关责任人责任。

今年以来，汉阴县纪委监委共回复党风廉政意见1657人次，否定暂缓6人次，有效防止“带病提拔”“带病上岗”，通过严把党风廉政意见回复关，助力涵养风清气正的良好政治生态。