汉阴县纪委监委始终聚焦主责主业，把提升执纪执法水平摆在首要位置，以“三抓三促”为有力抓手，全力推动执纪执法水平提质增效。

抓机制，加强协作配合，促执纪执法效能提升。牢固树立“一盘棋”思想，拧紧“室组地”三股力，坚持同频共振、同向发力。县纪委监委通过优化整合资源，在全县范围内按照“室组地”成立了由本委纪检监察室牵头抓总，派驻纪检监察组和镇纪委协作配合的工作机制，为联动监督、联合办案持续赋能。通过“室组地”联合办案机制，有效畅通信息共享渠道，合理配置人员资源，疏通了审查调查人手不足、力量薄弱等短点、痛点，实现了上下联通、左右联动，为推动纪检监察工作高质量发展提供制度保障。

抓程序，规范工作流程，促执纪执法水平提升。以“案件质量提升年”为契机，编制了《汉阴县纪检监察机关常用政策法规汇编》，做到办案讲程序、调查讲规范、事实讲证据、定性讲依据，切实为规范全县纪检监察工作程序提供有力依据；各部（室）、各镇纪委制定每月任务清单，明确具体责任人和完成时限，每月对工作任务定期销号，及时做到查漏补缺。紧抓“回访”教育，做实做细审查调查“后半篇文章”，加强对受到处理或处分人员的教育管理和关心激励，让“跌倒”干部重振精神，让“掉队”干部重拾干劲。

抓队伍，强化专业素质，促执纪执法能力提升。持续加强对纪检监察干部教育培养，着力提高审查调查、监督检查工作能力，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。县纪委监委机关组织开展“师徒结对帮带”活动，本着“做什么，学什么”“缺什么，补什么”的原则，为帮带“徒弟”量身制定帮带计划，细化帮带目标和内容，全面落实帮带任务。强化业务培训，定期举办全县纪检监察干部培训班，精心安排培训内容，为纪检监察干部持续“赋能充电”；选派各镇纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，坚持做到学而用、铭于心、践于行，通过以训促学、以练代学等方式，切实提高基层纪检监察干部业务能力水平。