汉阴县纪委监委围绕案件查办提质增效目标，在线索管理、能力提升、规范流程等方面狠下功夫，不断推动全县案件查办工作高质量发展。

“动态管理+三色标注”，严把线索处置关。各纪检监察室安排专人负责管理案件线索，按照线索名称、收件日期、线索来源、处置方式、办理进度、办结时限等内容建立线索管理台账，销号管理，实时更新，每周对账，做到底子清、情况明，避免出现案件线索积压、漏办、超时办结等情况。根据问题线索的复杂性、紧迫性，将问题线索分为疑难复杂、一般、紧急三个类别，分别标注为红色、绿色和黄色，区别管理、分类处置。对疑难复杂类问题线索进行集中研究处置，慎重处置；一般类问题线索按照监督片区划分转办，常规处置；紧急类问题线索直接分办，优先处置。

“全员培训+互查互评”，严把案件质量关。按照缺什么补什么的原则，及时组织开展全县纪检监察干部全员大培训大学习，通过案件研讨、专业系统培训、以案促教、集中测验等多种形式加强业务学习。制定“以干代训”制度，分期、分批让乡镇纪检干部参与委机关案件查办，熟悉工作流程、掌握谈话技巧，有效破解部分基层纪检监察干部“不会干”“怎么干”的问题。制定案件互查互评计分细则，统一办案文书格式，对本年度部分案件进行“回头看”，由审理室、纪检监察室负责人、业务骨干组成案件评查小组，根据评查情况采取一对一点评、反馈，面对面指出案件查办中存在的问题，要求限期整改。

“实时监管+跟踪监督”，严把案件监督关。案件监督管理室不定期对谈话场所使用、办案安全制度落实等方面进行检查和抽查，对各办案室组处置的线索实时动态监督，充分运用督办单、催办函、提醒单等方式，倒逼案件查办规范程序、提高效率、严控办案时限。干部监督部门强化对案件查办人员的教育和监管，经常性开展警示教育和谈心谈话，及时排查审查调查风险点，严防“灯下黑”。同时，重点围绕纪检监察建议书、第一种形态的实施以及处分决定文书送达等方面跟踪监督，避免整改效果“打折扣”、提醒诫勉“随意化”、回访教育“走过场”，并对监督检查情况进行书面通报，对发现的问题要求及时整改，对出现重大失误的严肃问责。