“纪律处分条例的架构”“违反六大纪律行为的构成要件”“如何把握违反群众纪律的行为特征”……近日，汉阴县第五纪检监察室主任李明明走上“青年干部大讲堂”，聚焦审查调查基础性知识点，围绕新旧《纪律处分条例》，通过比对学习、逐条讲解、案例教学等方式向委机关20余名青年纪检监察干部讲解如何理解和运用好《纪律处分条例》。

近年来，汉阴县纪委监委立足人才梯队建设，积极探索创新培训理念思路、方式方法，把“青年干部大讲堂”作为提升全员培训质量的有效途径，通过青年带动全员，分级分类开展教育培训，县纪委监委领导班子成员、部门负责人和一线业务骨干主动走上讲台，以讲促学，进一步提升全县纪检监察干部审查调查业务能力和工作规范化法治化水平。同时，为了防止以讲代学，流于形式，县纪委监委成立审查调查学习小组，按照每月一主题开展学习，既邀请业务骨干讲学业务知识，又自行出题组织考试，审查调查学习小组负责人通过将每次考试的结果进行统计分析，找出知识盲区和薄弱点，再通过重点讲解，达到巩固提高的目的。

抓好学习培训的同时，县纪委监委建立“传帮带”机制，通过以老带新“结对子”“认师傅”等形式，充分发挥业务骨干“传经验、帮业务、带作风”的积极作用，做到师父围绕练兵开展教学，徒弟通过比武检验自己，促进师徒双方教学相长，促进双方在实战中补齐知识短板、能力弱项、经验盲区，不断提升自身履职能力和业务水平。

“通过‘讲考结合，以老带新’，既在学习中增强本领，又在实战中锤炼技能。”县纪委监委主要负责人表示，下一步将继续加大培训教育力度，锻造多元化的纪检监察干部队伍，锤炼纪检监察业务精兵，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。