“感谢组织及时提醒，让我认识到自己的错误，今后，我将吸取教训、严以律己，坚守一个党员干部的政治本色和基本原则”。这是汉阴县纪委监委运用“第一种形态”，对个别党员干部参与非法集资“靶向治疗”的缩影。今年以来，该县纪委监委运用监督执纪“四种形态”，尤其是加强对“第一种形态”的运用，抓早抓小，防微杜渐，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”制度化、常态化、绩效化，为党员干部把好第一道关口。

常态化坚持不放松。汉阴县纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”，在加强日常管理和监督上下功夫，以督促落实“一岗双责”为抓手，带头约谈党风廉政建设存在薄弱环节的单位负责人，使治疗“未病”成为常态，关口前移、防患未然。为避免从“疾在肌肤”变成“病入膏肓”，紧盯问题线索切入口，对“小微病症”靶向治疗，通过日常监督、专项巡察、审查调查、风险排查、线索筛查等方式，着力发现党员干部在“四风”等方面的“未病”和“小病”，及时帮助党内同志检身正己，起到“防未病”“治小病”的效果。

制度化规范有章法。“组织措施不能一提了之，要做到建议结果有下文，整改落实有回音，确保纪法效果。”县纪委监委有关负责人表示。为进一步推动纪检监察工作高质量发展，做好监督检查审查调查的后续工作，该县纪委监委探索制定监督检查和审查调查后续相关工作规范，加强对措施建议的统计分析、通报和考核，确保运用组织措施、提出纪检监察建议、特殊对象请示报告和情况通报、处分决定宣布执行和涉案款物处理等案件查办后续工作有跟踪、有落实、有反馈，让组织措施的运用落实落细有章可循。

绩效化管理促落实。针对适用第一种形态的情形基数大、时限长的特点，为避免措施提出流于形式，缺乏时效性等问题，该县纪委监委严把效率关，定期督促各办案单位报送实施情况资料，对报送的资料严格检查核实，对实施情况定期统计分析、通报和考核，对未按要求完成的按照考评办法同比例予以扣分；对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式、未落实到位造成不良影响的严肃追责问责。据悉，今年1至4月，该县运用第一种形态处理91人次，占四种形态62.3％，实施第一种形态运用组织措施76人次，占处置人数55%。充分体现了挺纪在前，严管厚爱，从源头上遏制了违纪违法的苗头。