汉阴县纪委监委充分发挥审理部门审核把关和监督制约作用，通过强化案件审核、做细做深“后半篇文章”、用好用活容错纠错机制等，多维度多举措保障案件质量不断提升。

把好案件审核质量关。规范工作流程，制定出台汉阴县纪检监察三化建设《工作指南》，对案件的初核、审查调查、案件审理等流程进行充实完善，为全县纪检监察机关执纪执法全流程工作提供指引和业务规范；规范工作制度，严把三个关口，坚持受理后初审制度，审理中执行瑕疵制度，审结后开展复查，通过《案件初步审理情况登记表》《缺陷和瑕疵问题反馈清单》，逐案反馈给相关部门及时改进和补充完善，每年定期开展“案件回头看”，按照“常规案件＋专项领域案件”结合的方式对办理案件进行“复盘体检”，对发现的问题汇总分析，及时反馈督促整改落实。加强查审交流，利用案件专题预审会、面对面交流等方式，强化与案件移送单位交换审理意见，以审理工作的高标准严要求倒逼审查调查工作更加规范。

做细做深“后半篇文章”。严格把控纪律审查工作“最后一公里”。聚焦纪律处分决定执行的关键环节，每年定期开展处分决定执行专项检查，采取各部门自查自纠、县纪委集中抽查、督促整改落实三步走的方式对处分决定执行情况定期“回头看”，除开展专项检查外，坚持定期“盘点”，将纪律处分决定执行情况纳入回访教育和案件质量评查内容，及时纠正执行工作中存在的问题；建立跟踪回访机制，把回访教育工作作为案件审理“后半篇文章”的重要内容，在抓好审查调查工作的同时，坚持严管与厚爱相结合、惩处与教育相结合，落细落实受处分党员干部回访教育工作。针对不同对象的实际情况，探索“一人一策、一案一策”个性化教育帮扶模式，对心理负担重的干部，提供点对点、面对面心理疏导，对生产生活困难的干部，在政策内予以帮助解决。2020年，全县对163名受处分党员和监察对象开展了回访。

完善容错纠错机制。2020年初，进一步完善修定《汉阴县党政干部容错纠错实施办法（试行）》，规定容错纠错政策界限、对象、范围、情形、程序等，在精准应用中准确把握公与私、纪与法、有意与无意、容错与纠错四种关系，做到容错纠错有范围、有参照、有底线。在此基础上，县纪委监委积极主动作为，强化对容错纠错的关注，对符合容错情形案件均要求承办单位启动容错程序实施容错。同时，将政策向基层延伸，加大对各镇纪委、派驻纪检监察组的指导力度，为解决“不敢用”“不会用”的问题，强化典型案例宣传，编印《汉阴县容错纠错典型案件汇编》，通过讲理论、释案例的方式，为精准落实容错纠错机制提供可参考、可借鉴、能使用的“作战指南”，还借助网站、微信公众号、手机短信等载体，让更多党政干部通过新媒体了解容错纠错机制，提升容错纠错知晓度，推动机制更好执行。2020年共受理审核认定容错纠错案件11件12人，其中纪检监察机关主动容错7件8人，发出容错纠错典型案例通报1期。