今年以来，汉阴县坚持把制度建设作为提升巡察工作质量的重要抓手，围绕巡察工作组织领导、巡察干部队伍建设、巡察反馈整改等重点环节，建立完善制度体系，不断提升巡察工作制度化、规范化水平，推动巡察工作高质量发展。

强化组织领导，统筹谋划推进。制定《县委巡察工作报告制度》《县委巡察工作领导小组会议制度》，进一步加强县委对巡察工作的领导，促进县委全面深入掌握巡察工作动态，指导巡察工作开展，研究巡察成果运用，部署安排巡察工作任务。今年以来，县委常委会和县委巡察工作领导小组分别召开1次会议，学习传达中省市巡视巡察新精神新要求，研究部署2020年县委巡察工作，审定2020年第一轮巡察工作实施方案。现按照中央精神和省委、市委、县委要求，紧紧围绕“四落实”“三聚焦”，有序组织开展今年第一轮对5个部门和7个村（社区）的巡察工作。

强化队伍建设，夯实组织保障。制定《巡察干部交流使用制度》，为优化巡察干部队伍结构，畅通巡察干部交流使用渠道，充分调动巡察干部的积极性、主动性和创造性提供制度保障。印发《关于做好县委巡察人才库建设推荐上报工作的通知》，对巡察人才标准及结构进行细化分类，对相关单位支持配合职责进行了明确，并按照动态管理的原则，建立完善了110人的巡察人才库，确保巡察人才配备保障到位。

强化反馈整改,持续传导压力。制定《巡察反馈整改制度》，进一步规范巡察反馈意见整改落实工作，力促巡察问题整改提质增效。今年对2个被巡察党组织下发巡察建议书，责成开展专项集中整顿，深化巡察成果运用。同时严审巡察整改方案，做到反馈问题认领不全不放过、责任落实不到位不放过、整改措施不力不放过，上报的整改方案无论是思想认识，还是整改工作的严肃性规范性，以及整改措施的针对性实效性都有效增强，筑牢整改工作基础。明确了专项检查、重点抽查、明察暗访、“回头看”等监督检查方式方法，做到整改监督全方位、常态化。依据《汉阴县巡察工作暂行办法》及有关党纪条规，明确巡察整改问责情形,压实纪律和责任。