今年以来，汉阴县纪委监委正确把握运用监督执纪“四种形态”，着重在用好“第一种形态”上下功夫，注重抓早抓小，及时帮助党员干部将自身问题消除在萌芽状态，切实把纪律和规矩挺在前面，把教育监督做在经常。1至11月，共运用监督执纪“四种形态”处理549人次，其中，“第一种形态”运用占比69%。　　

加强日常提醒。充分利用县纪检监察网站和“廉洁汉阴”微信公众平台及时发送中、省、市、县党风廉政建设和反腐败相关政策法规、重要动态，通报曝光查处的违规违纪典型案例，增强党员干部纪律规矩意识。紧盯重要节点，提前发送廉政短信，提醒全体党员干部自觉抵御不良风气和各种诱惑，常思贪欲之害，常怀律己之心，营造风清气正的社会风尚。常态化开展干部日常谈心谈话，了解掌握干部思想动态，及时解心结、鼓干劲。截至目前，共推送微信79期177条，曝光典型案例70起，发送廉政短信3000余条。　　

注重警示教育。把常态化警示教育作为强化党员干部廉洁从政的重要抓手，积极开展形式多样、行之有效的主题教育活动，引导党员干部从思想上筑防线、认识上明红线、行为上守底线。扎实开展纪律教育学习宣传月系列活动；充分利用本地党性教育基地、警示教育基地等资源对党员干部进行现场教育；运用通报的违规违纪典型案例开展以案说纪，以身边事教育身边人。同时注重岗前廉政教育，制度化开展科级干部任前廉政谈话和干部岗前教育谈话，引导干部正确履职担当。今年以来共对85名科级干部进行任前廉政谈话。　　

精准运用实施。准确把握形态尺度，积极践行“第一种形态”，注重抓早抓小。全面加强干部监督，对于群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时介入做到早发现、早提醒、早纠正，筑牢防止犯错的第一道防线。经常性开展批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。严格把握“第一种形态”适用条件，合理运用约谈、函询、提醒谈话和诫勉谈话等方式，对党员干部身上出现的违纪迹象或轻微违纪行为扭住不放，做到“初病早治”，坚决防止“小患”酿成“大错”。1至11月，共运用第一种形态处理379人。　　

强化责任落实。县纪委监委切实发挥组织协调、监督指导作用，以监督责任促进各镇各部门主体责任落实。把运用监督执纪“第一种形态”工作作为对各镇、县直各部门党委党组履行党风廉政建设主体责任的重要考核部分，定期开展督促检查，指导规范实施“第一种形态”，防止“第一种形态”运用变成不痛不痒的打招呼走过场，切实维护纪律的严肃性。积极发挥各镇和部门纪委纪检组的职能作用，及时对需要实施“第一种形态”的情况提出意见，牵头组织并协助党委党组切实抓好“第一种形态”的落实。