为进一步提升纪检监察干部队伍履职能力水平，推动全面从严治党向纵深发展、向基层发力、向末梢延伸，近年来，汉阴县把提高纪检监察干部的执纪审查能力当作一项重要任务来抓，开展形式多样的学习、培训，促进纪检监察干部队伍综合素质、业务能力、执纪水平的提升。 

以机关理论学习制度为抓手，提升机关干部理论和业务水平。县纪委监委机关每周一上午确定一名干部自定主题、自选资料、自编教案，轮流主讲，紧扣机关干部关心的热点、难点问题，以学习政策理论、纪检监察业务知识、时事政治、法规解读等为主要内容，突出针对性和实用性，通过专题辅导、集中讨论和自学相结合的方法，让机关干部在开放、互动、热烈的气氛中深受教育，增强干部综合素质和能力，推动整体工作成效不断提升。 

以党小组定期集中学习为载体，加强党员干部队伍建设。县纪委监委党组织按照“分类施策”的原则把机关党员分为了3个党小组，建立“战斗小堡垒”，各党小组每月至少组织一次以上集中学习，重点学习《党章》《准则》《条例》，以加强党员思想教育提振党员干部干事创业的精气神，在实际工作中发挥党员先锋模范作用，达到抓好党建促纪检的目的。 

以组织开展全县纪检监察干部培训班为契机，打造坚强有力纪检监察干部队伍。2018年，县纪委监委已开展组织两轮全县纪检监察干部培训，培训内容紧扣新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，邀请市纪委相关领导、业务精通的办案专家、县纪委年轻业务骨干为全县各镇各部门纪检监察干部、县纪委监委全体机关干部作专题辅导，通过学习培训为纪检监察干部“充电加油”、“强筋补钙”，全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力，着力打造一支素质过硬、能打硬仗的纪检监察干部队伍。 

以“机关青年干部学思践悟大讲堂”为平台，大力加强年轻纪检干部培养。县纪委监委机关于每周二晚定期组织“青年干部学思践悟大讲堂”，“大讲堂”分为基础学习、巩固提升两个阶段，主要围绕监督执纪问责主责主业，通过专题辅导、交流研讨、考察调研等多种学习形式，组织青年干部系统性学习《党章》《条例》、案件查办以及机关纪检工作的职责和定位等内容，努力把机关年轻的纪检监察干部培养成知识全面，业务精通的多面手，在全县党风廉政建设和反腐败工作中发挥更大作用。 

以紧抓镇纪委书记定期集中培训为重点，着力提升基层纪检干部队伍履职能力。县纪委监委出台《镇纪委书记定期集中培训学习制度》，组织各镇纪委书记每月到县纪委集中学习培训一次，系统学习党纪法规、党风廉政建设和反腐败工作方面的重要内容以及中、省、市、县重要会议和文件精神，深入钻研纪检监察工作相关政策法规和业务技能，进一步提升镇纪委书记政治理论素养和执纪监督工作水平，发挥镇纪委书记“领头羊”作用，推动各镇纪委进一步把工作抓细、抓实，努力开创基层纪检监察工作和党风廉政建设的新局面。