近年来，汉阴县纪委监察委认真践行“打铁必须自身硬”的要求，始终坚持纪检监察机关是政治机关的准确定位，运用像家庭一样关爱、像校园一样学习、像军队一样严管的“三合一”模式，强化纪检监察机关和干部队伍自身建设，着力锻造让党放心、人民信赖的干部队伍,营造了政治上有定力、事业上有舞台、生活上有关爱、发展上有空间的“四有”干事创业环境。

像家庭一样关爱

针对纪委与监察委合署办公的特点，县纪委监察委注重加强人文关怀，积极营造像家庭一样团结协作、互帮互助的良好氛围。一是相互谈心。实行主要领导与科级干部、室主任与一般干部之间定期“双向”谈心交流制度，领导干部主动听取干部职工心声，收集意见建议，一般干部定期汇报思想、工作和学习情况，同时直面问题指出不足，帮助分析原因，明确努力方向，凝聚思想共识。二是相互关爱。建立机关工会慰问制度，利用春节、重阳节等传统节日，以及干部职工生病住院和调离退休等时机，积极开展走访慰问活动，帮助解决实际困难。三是相互帮助。充分发挥“传帮带”作用，在各室、各纪检组人员搭配上注重老中青结合，在巡察、办案和综合文稿起草等工作中实行“结对子”帮带，通过“手把手”教方法、传经验，达到互相帮助、互相学习、共同进步的目的。四是相互融合。成立机关篮球、乒乓球、羽毛球和徒步等兴趣小组，经常组织干部职工参加各种文体活动。建立干部职工微信群、QQ群和专题学习讨论小组，搭建多种交流平台，促进干部职工思想、工作、感情全面深度融合，在机关形成了精诚团结、比学赶超的良好局面。

像校园一样学习

为适应监察体制改革新形势新要求，进一步提升纪检监察干部的能力素质，县纪委监察委始终把加强学习培训作为强基固本的重要抓手，弘扬工匠精神，深入学思践悟，营造像校园一样勤学善思、积极进取的浓厚氛围。一是加强理论学习。年初制定下发《县纪委监察委机关理论学习安排意见》《 “两学一做”学习计划》，通过采取专题辅导、研讨交流和自学相结合的方式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提升干部理论水平和党性修养。二是狠抓业务培训。实行以案代训，以会代训、交流经验和工作汇报等形式，开展“每周一讲”活动。围绕执纪审查、案件审理、监督检查、信息宣传和办文办会等专题举办培训班，加强各种业务培训。三是实行学习分享。在机关中开展“好书大家读”学习分享活动，机关干部根据自己阅读经历和学习体会，将自己发现的好书、好文章向大家推荐，以及在日常工作中好方法、好经验与大家共同分享，以达到互相提高的目的。四是开展岗位练兵。采取上派下挂、轮岗交流、实战练兵、外派进修等方式，有计划组织干部进行实践锻炼，着力提升干部解决实际问题的能力。同时在机关开展信息宣传、办文办会、案件质量和档案管理“创优评差”活动，让干部职工在比学习、比技能、比业绩中不断提升自我、完善自我。

像军队一样严管

坚持刀刃向内，自觉挺纪在前，做到像军队一样严抓严管，自觉树起严格自律的标杆。一是从严立制。建立领导干部重大事项报告、个人廉政档案、业务工作规范、学习培训、机关管理制度。完善机关内部三项机制，细化鼓励激励、容错纠错、能上能下的操作细则与方法流程，坚持用机制和制度管人管事管物。二是从严管理。实行工作周日志、月小结、季点评，建立工作质量和效能负面台账，对措施不力、工作滞后列入负面清单的，进行约谈提醒和会议通报，对先进典型在评优树模、奖金分配上予以优先，体现重奖重罚。三是从严监督。印发《关于严守六大纪律做合格纪检监察干部的通知》和《纪检监察干部队伍建设管理办法》，严明线索处置、执纪审查、调查、审理、巡察，保密工作纪律，开展正风肃纪活动，对干部的思想和行为划出“红线”，设置“禁区”，坚决防止“灯下黑”。四是从严问责。强化自我监督，成立纪检监察干部监督小组，畅通举报渠道，对纪检干部违规违纪的坚决严查决办，对跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案的，绝不护短，决不手软，发现一起，查处一起，曝光一起，坚决杜绝跑风漏气、泄露案情，坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性。