汉阴县为进一步加强对科级领导干部的教育、管理和监督，全面建立了科级领导干部廉政档案。

信息齐全，个人档案全覆盖。档案内容包括党员领导干部的个人基本信息、工作履历、奖惩考核情况、家庭成员及社会关系、任前廉政法规考核和廉政谈话情况、受到问题线索反映情况、受到第一种形态处置情况、违纪违法情况一系列信息共八个板块，摸清领导干部“廉情”底数，全面反映领导干部廉政从政情况。

结果运用，用好干部把好关。通过全覆盖的档案信息，在领导干部评先评优、廉政鉴定、廉政风险防控、廉政教育定向等方面，都做到有迹可查、有据可依。对廉洁从政、能力过硬的干部，优先推荐提拔；对有违纪倾向和曾经受到过党纪轻处分的干部，有针对性的加强廉政教育防控；对在处分期的干部，有效杜绝“带病提拔”“边腐边升”的现象。

电子建档，统一管理重实效。所有廉政档案全部在不上外网的涉密计算机上电子化建立，坚持“统一管理、分口收集、协同更新”的原则，由县纪委党风室牵头负责，其他单位和科室联动更新，通过严格保密的电子化建档，提高工作效率、减少行政成本、确保涉密信息不泄露。在全面建立廉政档案数据库的基础上，探索分步与“大数据”模式接轨，通过信息全覆盖，进一步增强领导干部廉洁自律意识。