今年以来，汉阴县纪委坚持以目标责任考核为导向，通过强化学习、广泛宣传、健全机制、严格考核等一系列措施，确保“三项机制”落地生根、发挥实效。在“三项机制”的推动下，委局机关形成了履职尽责、担当奉献、奋力追赶超越的良好氛围。
    一是强化学习，统一思想。县纪委把贯彻落实“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，机关各室、各统派纪检组组织全体干部原原本本对“三项机制”进行全文学习，通过集中学习、撰写心得、交流讨论、知识测试等方式，让全体干部准确把握“三项机制”的精神实质和推动改革发展、建设幸福汉阴的重要意义，进一步激发干部干事创业的内生动力。
    二是广泛宣传，营造氛围。通过多种方式，加大宣传力度，利用县纪检监察网、“廉洁汉阴”微信公众平台等推送报道“三项机制”相关制度、精神，积极宣传委局贯彻落实“三项机制”的经验做法和典型案例，通过正面激励、反面警示，让广大干部学有标杆、做有示范，进一步加深干部对“三项机制”的理解，增强贯彻落实的自觉性。
    三是健全机制，狠抓落实。结合全县纪检监察工作实际，县纪委制定了《关于贯彻落实“三项机制”工作实施办法（试行）》《汉阴县党政干部容错纠错实施办法（试行）》《汉阴县党政干部容错纠错实施细则》，明确了实施鼓励激励、容错纠错、能上能下的具体对象、标准、程序等；建立健全了机关干部请销假、干部绩效管理等干部日常管理制度，创新周清单、月报告、季点评、年述职工作落实督办制度，进一步细化工作职责，为贯彻落实“三项机制”提供坚实的制度保障。
    四是严格考核，发挥实效。制定了《县纪委监察局2017年度目标责任考核实施办法（试行）》，及时将“三项机制”重要内容贯彻于年度考核方案中，不断优化考核指标设置，充分发挥考核“指挥棒”的导向作用。通过对考核结果的运用，逐步形成“用制度规范约束干部、用制度激励推动干部”的良好机制，激励引导干部真抓实干、主动作为，自觉忠实履行好全面从严治党监督责任，助推委局工作追赶超越、创先争优。