学习是提高干部素质、解决干部能力不足问题的有效手段。汉阴县纪委监察局采取“四促”措施着力解决好怎么学、学什么，广大干部由要我学到我要学，使自觉学习蔚然成风。
    以规促学。制定学习制度，通过各种层次的集中学习把干部职工纳入全员学习的机制。采取县纪委机关干部集中学习，全县纪检监察系统干部学习，纪委监察局机关各室、派驻纪检组组织学习等，开列读书目录、篇目，干部职工围绕学习部署，结合自身实际拓展学习范围，优化自身知识结构，积极应对工作实践的挑战。
    以写促学。规定委局机关干部每人每月撰写一篇纪检监察宣传报道稿件或自身的工作学习心得，每年根据情况开展主题征文活动。去年以来，开展了观看《永远在路上》心得征文、观看《打铁还需自身硬》心得征文等活动，动笔促思考，促进广大干部努力读书、开阔视野、拓展思路。
    以问促学。通过每学一问的形式，及时检验大家的学习效果。在召开每月干部职工集中学习会前，事先提出需要了解和熟悉的知识内容范围，参会人员在会前重点自学，会上由主持人随机抽取干部、随机抽取题目提问，让每个人都感到学习的压力，自觉地在学习上加压，同时对学习不扎实、基础不牢固的干部起到“红脸出汗”的效果。
    以训促学。每年根据工作任务，开展全系统业务技能培训。今年以来，已开展培训班两期，培训班内容紧扣工作，有纪检监察宣传报道、案件审理、案件调查、纪检信访工作等，对纪检干部日常工作中遇到的疑难问题进行答疑释惑，全面提高纪检监察干部的业务水平。