近日，岚皋县纪检监察干部职工家里陆续迎来“特殊”的访客。

“小邱你好，今天来家里坐坐，主要想了解房草草同志平时下班后喜欢做些什么？工作上的事跟你交流的多不多？”该县纪委常委徐生斌来到县委巡察办干部房草草家中，和其爱人拉起了家常。

今年以来，该县纪委监委印发《纪检监察干部廉洁家访工作方案》，由委机关班子成员带队，采取入户走访、重点约访和定期回访等方式，利用业余时间对全县纪检监察系统所有党员干部进行全覆盖家访，倾听家属意见诉求，深入了解干部“八小时之外”的生活状态、社会交往、业余爱好等情况，推动构筑“单位+家庭”双向监督防线。截至目前，已开展廉洁家访110余人次，收集意见建议20余条，协调解决家属就医等实际困难5件。

该县纪委监委坚持因人施策，创新家访形式，将监督管理、警示教育与关心关爱有机融合。对家在本地、条件允许的干部，坚持入户走访；对长期在外办案、家属不在本地的干部，通过电话、视频家访，传达组织的关心关怀；对情况相近的干部，邀请家属进机关，通过阅看警示教育片、回顾工作日常、聆听“心里话”视频等，让家属零距离感受纪检监察工作；对家庭有困难的干部，开展关爱式家访，想方设法帮助解决实际困难，疏导情绪压力。

为防止廉洁家访流于形式，该县纪委监委实行全程闭环管理。家访前，根据干部实际情况量身定制方案；家访时，向家属发放《致全县纪检监察干部及家属的一封信》，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒；家访后，如实填写《廉洁家访记录表》，梳理分析情况，充分运用“四种形态”警示纠偏。同时，将家访情况纳入干部选拔任用、评优评先、职级晋升的重要参考，真正让家访既有温度又有力度。