近日，岚皋县各级纪检监察机关紧盯新任村（社区）干部上岗关键节点，综合开展专题授课、谈心谈话、警示教育等系列活动，引导新任基层干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”，为基层治理和乡村振兴提供坚强纪律保障。

该县纪委监委紧扣基层工作实际，针对新任村（社区）干部业务能力不足、履职经验欠缺、纪律意识薄弱等现实问题，精准定制培训课程，邀请县纪委常委、各镇纪委书记下沉一线授课，围绕村务公开、村级财务规范、信访矛盾处置、基层政策执行等日常工作当中的常用实用内容，以及农村集体“三资”管理、惠民政策落实、工程项目建设、小微权力运行等廉政风险易发高发环节，把业务实操技能与纪法学习教育深度融合，用“接地气”的语言深入浅出进行分析解读，引导新任村（社区）干部直观认清权力边界，补齐能力短板，敬畏纪律规矩，破除“不会干、不敢干、盲目干”的履职难题，推动新任村（社区）干部全面提升依规依纪依法履职能力。

同时，聚焦“为民服务、担当作为、廉洁自律”等核心内容，12个镇纪委书记分别同新任村（社区）干部面对面开展任前谈心谈话，涉及136个村（社区）926人。既肯定新任干部投身基层、干事创业的初心与激情，又结合县域内基层党员干部违纪违法典型案例，深度剖析违纪原因，直观展现漠视纪律、以权谋私、履职不严的惨痛教训，针对性提出纪律要求，督促干部摆正身份位置、严守纪律底线，自觉接受组织和群众监督，从任职之初筑牢拒腐防变第一道屏障。

此外，该县纪委监委还精选了《村书记的“生意经”》等一批真实鲜活的基层领域警示教育片，要求各镇纪委组织新任村（社区）干部学习观看，并由各镇纪委牵头，引导新任村（社区）干部签订《廉洁履职承诺书》，以书面承诺压实廉洁自律责任，进一步筑牢干部廉洁履职思想根基。