“严禁跑风漏气、失密泄密；严禁以权谋私、说情干预；严禁瞒案不报、压案不查......”近日，岚皋县纪委监委召开全体干部大会，重申纪律要求，划定行为“红线”，并现场签订廉政承诺书。

近年来，该县纪委监委坚持“刀刃向内”，深度融合内部约束和外部监督，凝聚监督合力，多举措打好强基固本“组合拳”，从思想、言行、制度等多维度拧紧纪检监察干部监督“安全阀”。

该县纪委监委充分发挥信访举报主渠道作用，建立信、访、网、电、微“五位一体”举报平台，全面畅通群众监督途径，主动接受社会各界对纪检监察干部的监督。同时，坚持把“八小时外”表现纳入监督重点，严格执行“禁酒令”，常态化开展作风督查，实现对干部工作圈、生活圈、社交圈的全面监管。

“要防止纪检监察干部言行出现偏差，甚至滑向违纪违法深渊，关键还在于把自查自纠融入日常，对苗头性问题露头就打。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍道，为了提升内部约束实效，该县纪委监委把学法学纪、以案说纪等内容纳入集中学习课程，持续筑牢廉洁自律思想防线；依托谈心谈话、廉洁家访、抽查廉政档案等举措，全面掌握干部思想动态、工作作风与廉洁自律情况，做到问题早发现、早提醒、早纠正。今年以来，累计开展谈心谈话30余人次，有效化解苗头性问题3个；开展廉洁家访80余人次，收集意见建议10个；抽查廉政档案20份，发现并整改填报不规范、不完整问题2个。

此外，该县纪委监委坚持以制度管人管事，先后制定《纪检监察干部监督管理暂行办法》《派驻机构干部管理工作暂行办法》《机关全员考核办法》等制度，从政治纪律、履职用权、责任落实、纪律作风、日常言行等方面细化言行规范，同步修订完善在外工作、打听案情、说情干预登记备案等规范性文件，进一步框定言行边界。同时，将各项制度执行情况与干部年度考核、评优评先、选拔任用等直接挂钩，切实提升监督约束力。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将深化内外监督贯通协同，创新监督方式方法，健全监督体系，以更严标准、更实举措强化干部队伍管理，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。