“在协作区的助力下，办案效率和质量大幅提升，我们干工作更有底气、更有信心了！“谈起片区协作机制带来的变化，岚皋县民主镇纪委书记程昭深有感触。

此前，该镇纪委在监督检查中发现，狮子村原党支部书记、村委会主任、村扶贫互助资金协会理事长熊某刚涉嫌侵占互助资金协会资金的问题线索。由于该案时间跨度大、涉及人员多，核查取证、定性等工作困难重重，该镇纪委果断提请县纪委监委提级办理。县纪委监委迅速启动片区协作机制，调配人员组建核查组，由联系民主镇的第一纪检监察室指导办理，最终查实熊某刚挪用互助资金协会18万元的违纪违法事实。

力量分散、熟人社会监督难、新人业务不熟且缺乏指导是县级纪检监察机关普遍面临的难题。去年以来，岚皋县纪委监委以片区协作机制为突破口，深化探索“纪委监委班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪检监察机构”四位一体协作模式，按照“1+1+3+4”构架（即：1名班子成员包抓分管、1个纪检监察室和3个派驻纪检监察组牵头指导、4个镇纪委协同配合），将全县3个纪检监察室、9个派驻纪检监察组和12个镇纪委重新划分为3个协作区，构建起“纪委领导、室统全局、组（地）联动、人员共用、案件联办”的立体化监督格局，实现工作、人员、案件、成效一体统筹。各协作区每周碰头调度，县纪委监委每月召开专题会议、听取情况汇报，动态掌握协作区工作开展情况，保障协作区高效运转、靶向解决堵点难点。今年1至4月，依托办案协作区这一“利器”，全县共立案53件，处理违纪违法党员干部46人，立案率同比增长30%，监督执纪震慑力显著增强。

此外，协作区机制还为纪检监察干部成长成才搭建了“快车道”，依托“师徒帮带”机制，12名业务“老兵”与24名业务“新兵”结成师徒对子，通过“老带新”跟案实训、“手把手”指导取证、“面对面”分析研判，形成“教、学、练、战”一体化培养体系。同时，各协作区通过常态化开展交叉监督检查、联合案件线索研判，促进基层纪检监察干部线索分析、案情研判、谈话突破和调查取证能力提升，实现“以战练兵、战训融合”的倍增效应。