近日，岚皋县为新提拔重用的29名干部定制了“廉政考试+廉政谈话+参观警示教育基地”的任前廉政套餐，为他们注入一剂廉洁从政的“预防针”。这是该县为党员干部打造的廉政套餐之一，此外，该县还制定了常态化的分级分类谈话套餐，提醒“一把手”、重要岗位等“关键少数”干部时刻绷紧纪律之“弦”；“旁听庭审+案例通报”的警示套餐，强化不敢腐的震慑；“以案促改+纪检监察建议”的制度套餐，扎牢不能腐的笼子；“党纪学习教育+清廉宣讲”的廉政教育套餐，增强不想腐的行动自觉。

同时，该县不断更新完善全县科级领导干部“一人一档”廉政档案，各纪检监察室安排专人负责对口联系单位的廉政档案管理、定期更新和真实性抽查，确保廉政档案的真实性、准确性和时效性。不断强化廉政档案“数据库”运用，通过调取信访举报、问题线索、党纪政务处分等数据，为组织部门在表彰奖励、评优评先、职级晋升、干部使用等方面提供参考。利用廉政档案的“精准画像”功能，全方位、多角度掌握领导干部党风廉政建设情况，通过班子成员“廉政群像”研判有关单位政治生态，寻找廉政风险点，及时提醒所在单位党委（党组）抓早抓小、防微杜渐，谨防系统性、塌方式腐败。

此外，该县严格把关党风廉政意见回复工作，按照“归口管理、联合会诊、统一回复”的原则，由组宣部统一受理分办，以廉政档案数据为基础，经纪检监察室、信访（案管）室对被鉴定人的信访举报、立案审查、党纪政务处分、组织处理等内容进行“层层把脉”提出“诊疗”意见，由委主要负责人审签后正式回函，确保回复意见的准确性、真实性和严谨性，杜绝“带病提拔”“带病上岗”。

今年以来，该县纪委监委累计派发“廉政套餐”800余份，更新完善廉政档案500余份，运用廉政档案回复党风廉政意见180余人次，对单位领导班子政治生态研判7次，发出廉政提醒2次。