近年来，岚皋县纪委监委把做实做细警示教育作为发挥案件查办治本功效的重要抓手，积极探索警示教育与案件查办、促进治理紧密结合，提升一体推进“三不腐”成效。

该县纪委监委始终坚持把查办案件作为最有力的警示教育，聚焦项目资金多、群众口碑差、信访举报集中的行业领域和重点部门，紧盯“一把手”和班子成员等“关键少数”，加大案件查办力度，夯实警示教育基础。2023年以来，先后查处了县林业局、县招商服务中心等单位“一把手”13人，涵盖乡村振兴、教育医疗、工程建设、行政执法等多个领域，查处类型既有“第四种形态”处理的严重职务违法犯罪案，也有“第二、第三种形态”处置的违纪违规案件，取得了强烈震慑效果。

同时，持续做好查办案件的“后半篇文章”，坚持就案取材，认真筛选剖析典型案件，建立警示教育资料库。选取本地查处的11件严重违纪违法典型案例编印《警示录》，收集《警惕第一书记作“饵”诱骗群众血汗钱问题》等案例教材25篇，拍摄廉政警示教育片《一念贪腐毁终生》，让“剧中人”说“剧中事”，组织全县各级各部门副科级以上领导干部阅看。并组织13个县直重点部门、12个镇领导班子成员和关键岗位人员等重点对象到县法院旁听案件庭审，多维度、全方位提升警示教育的感染力和说服力。

此外，该县纪委监委不断拓展延伸警示教育链条，增强促进治理带动力，坚持在发现问题、整改问题、促进治理上提升警示教育的综合效能。2023年以来，围绕县林业系统严重违纪违法窝案，印发专项工作方案，在全县开展以一轮纪法学习、一次警示教育等“八个一”为重点内容的专项以案促改，把督促各单位强警示、查风险、堵漏洞、补短板作为抓好警示教育的着力点和落脚点，推动将警示惩治成果转化为治理效果。期间，全县8名党员领导干部主动向纪检监察机关交代问题，督促相关部门修订完善项目招投标管理办法、招商引资考核办法、重点单位班子成员和关键岗位人员定期轮岗等制度14项，有效防范权力滥用，堵塞制度漏洞，放大查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。