“盖必小子有造，而后成人有德，教以人伦，修其天爵，圣功也……”朗朗读书声从岚皋杜氏家风馆传来。

孟石岭镇周氏家族借鉴“杜氏家规”的做法，制定了规范操办婚丧喜庆事宜和人情往来的“新家规”。内容包括：家族成员非婚丧嫁娶不办喜会；逢年过节走动，不送礼不回礼，不发红包等。

县医院大力弘扬新时期卫生健康职业精神，与院职工签订《廉洁行医承诺书》，提倡廉洁文化进医院进科室。

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2023年岚皋县纪检监察机关处置问题线索260件，立案171件，处分177人。其中，立案查处科级干部33人，查处党政机关、企事业单位“一把手”11人，留置科级干部2人，移送检察机关审查起诉2人。

岚河两岸，廉洁清风充盈，廉洁之花盛开……

以廉洁教育“成风化人”

吴文博是一名纪检新兵，按照单位要求，每一名新入职同志都要担任岚皋县反腐败警示教育基地讲解员，吴文博也不例外。“看着墙上违纪违法案例，感觉到这一切都实际发生在大家身边，我的心提到了嗓子眼，那是一种震撼，是来自对纪法的敬畏感”。

岚皋县反腐败警示教育基地作为市级基地示范点，分为四个展厅，其中内容包含历史沿革、党纪法规、案例剖析、家风家训，每年约2000余人在此接受廉政洗礼，2023年结合最新查处的岚皋县林业局窝案进行基地升级改版，利用鲜活案例时刻警醒每一名党员干部，让廉政教育能够贴近实际、浸润人心、“带电长牙”。

近年来，岚皋县纪委监委把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，多形式、多途径推动廉洁文化建设走深走实，围绕清廉建设目标，着力打造“清廉单元”样本，实行清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉企业的“五廉同建”，选调12名宣讲员成立“清廉岚皋”宣讲团，围绕纪法教育、红色教育和廉洁教育讲好党员干部“廉洁故事”，在全县12个乡镇进行巡回宣讲。以本地查处的县林业局2名领导干部职务犯罪案为素材，拍摄警示教育片《一念贪腐毁终生》，组织全县各级党组织深入开展“八个一”活动，以倡廉有形、润物无声的形式，推动全县形成以清为美、以廉为荣的社会风尚。

以高压态势正风肃纪

岚皋县常住人口13万余人，其中公职人员有4000余人。随着岚皋县林业局原“一把手”储某、副科级干部张某违纪违法案陆续浮出水面，半个月内，岚皋县林业系统共有6名干部主动向组织交代问题。

“储某和张某都是土生土长的岚皋人，全县有些干部与两人都有过工作交集，有的还是亲戚朋友。对他们违纪违法事实的查办无疑是给全县党员干部敲响警钟，也彰显了我县严肃打击基层腐败的坚强决心。”县委常委、县纪委书记、县监委主任李仕阳说。

岚皋县持续保持惩治腐败高压态势，在这一场攻坚持久战中力度不减、劲头不松，紧盯“关键少数”，2023年以来严肃查处了党政机关、企事业单位“一把手”11人，实现十八大以来县管科级“一把手”留置案件“零”的突破。刀刃向内纯洁组织、整肃队伍，全面清仓起底党的十八大以来涉及纪检监察机关和纪检监察干部问题线索，运用“第一种形态”处理4人、立案查处2人、清理出纪检监察干部队伍2人，以刮骨疗毒、壮士断腕的自我革命精神推动主题教育和教育整顿走深走实。

以制度保畅压实作风

“请大家务必做好审查调查措施规范使用和办案安全工作，对自身存在问题及时纠正整改”，这是县纪委信访（案件管理）室主任田春柳经常在群里发的工作提醒。

“从2023年至今，全县12个镇纪委、9个派驻纪检监察组和委机关8个室(部)涉及中层干部、一般干部共26人进行了轮岗交流，交流面达30%，”县纪委组织宣传部主任负责人曾荣说。

高标准严要求，近年来，岚皋县以制度建设引领机关管理，聚焦基本规范和基础工作，修订《县纪委常委会议议事规则》等制度14项，出台《领导班子改进作风十四条措施》等制度7项，制定《全体干部平时考核办法》《关心关怀纪检监察干部身心健康工作办法》，根据工作完成质效每季度评选一次纪检监察“岗位之星”，评选结果与年度考核、职级等级晋升等挂钩，联合县税务局制定印发《岚皋县纪检监察监督与税务监督贯通协同工作机制》，进一步深化纪检监察监督与税务监督有机融合、相互协作。坚持以案促改促治，督促农业、林业、财政、发改等行业主管部门梳理制度漏洞，制定和完善制度机制40余个。

清风扬正气，碧水润岚城。如今，廉洁种子正播撒到岚皋清廉建设的每个环节中，播撒到每个岚皋人的心中。

“下一步，县纪委监委将紧紧围绕‘学纪知纪明纪守纪’，把党纪学习教育与警示教育、主题党日、全员培训相结合，坚持在学中干、在干中学，做到学懂弄通吃透，精准定性量纪执法，切实维护纪律的严肃性。”县纪委副书记、县监委副主任祝敏凯说。