“要当实干家，就是要有涉险滩、攻难关、啃硬骨头的思想准备，就是要有克难攻坚、排除一切干扰的实际行动，直面问题，解决问题……”岚皋县纪委监委信访（案管）室干部赵静静说。

“新时代的青年干部应当要有勇气、锐气、朝气，珍惜大有可为的历史机遇，将个人成长和发展与国家前途、民族命运紧密联系在一起，练就一身过硬本领，以适应社会的发展和工作的需要，知恩前行，奋勇向前，书写新征程新篇章。要勇担当，抓务实，俯下身子办实事……”岚皋县纪委监委第一纪检监察室干部周鑫说。

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近日，岚皋县纪委监委机关组织开展“无奋斗 不青春”青年干部座谈会，机关30余名青年干部参与座谈。会上，10位青年代表围绕自身工作经历，分享青春故事，谈对未来工作生活的美好向往，更谈到建设和美岚皋的决心。县纪委监委领导向青年干部赠发亲笔写下寄语的书籍，寄托满满的期望。

县委常委、县纪委书记、县监委主任李仕阳分享了自己年轻时的奋斗经历，鼓励青年干部要奋发有为、踔厉前行。他强调，新时代新青年要有家国情怀，树立远大理想，在可为时代做有为青年，充分认识到爱国是本分、也是职责，是心之所系、情之所归；新时代新青年既要仰望星空，也要脚踏实地，做好纪检工作，更要练就一身真本领，成为多面手，事必躬亲方能成长，要俯下身子，走到田间地头、车间路边，在实践中淬炼成才；新时代新青年要自觉做讲学习、讲担当、讲奉献的表率，用自己的勤奋增长才干，发挥本领创造未来。

近年来，该县纪委监委立足纪检监察工作高质量发展需要，着眼长远规划和“梯队”建设，结合监察体制改革队伍建设新标准新要求，注重选用有执纪经验和有法律、财会、写作等专长的干部，不断补充干部队伍专业人才。截至目前，委机关40岁以下干部32人，占总数的44.4%。同时，加强干部轮岗练兵，干部队伍的专业优势和年龄结构得到极大优化，为推进全县纪检监察工作高质量发展提供了重要保证。

“年轻干部的成长进步，既要靠个人的努力和奋斗，也要靠组织的教育、培养和监督。”该县纪委监委相关负责人表示，将不断完善年轻干部教育培养和监督管理机制，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，助力年轻干部“加速跑”。