清廉建设是一体推进“三不腐”的基础性、系统性工程，涉及各个层级，涵盖各个领域，事关全局，事关全员。岚皋县围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化五大建设，致力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的“清廉岚皋”形象，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

围绕“清廉思想”营造清明政治生态。今年以来，该县以理论学习中心组、宣讲团、“南宫山大讲堂”为抓手，用好党建工作“五个课堂”，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，用党的创新理论铸魂引领。年初，县委组织部举办了领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，全县科级领导干部围绕认真学习领会，吃透党的二十大精神本质的目标开展专题学习；县委宣传部印发了《党的二十大精神专题学习辅导课单》，面向县内、市内、省内、国内有关部门及高校征集了69份党的二十大精神专题辅导课程供全县各级各部门选用。县纪委监委持之以恒加强作风建设，开展“强担当、善作为、勇争先”作风整治专项行动，扎实推动县委《强化激励约束深化作风建设专项行动实施意见》和《岚皋县“四大班子”带头改进工作作风八项措施》落地见效。

围绕“清廉制度”建设廉洁法治政府。落实并持续深化党政主要领导“五个不直接分管”要求，坚持决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。落实人大代表、政协委员、群众代表列席政府有关会议制度，推动“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”，实现全程监督。强化财政资金管理，做深做实部门预算审核、预算执行监控、决算编制审核、国有资产管理等重点工作，2022年净审减1034万元，审减率6.4%。规范执法司法行为，落实《岚皋县领导干部插手干预重大事项和问题线索直报办法》和党委（党组）书记点评法治工作制度，夯实行政执法责任。去年以来，严肃查处滥用司法权力、谋取私利等违纪违法问题15件，努力让人民群众在司法执法中感受到公平正义。

围绕“清廉纪律”培育清正担当干部。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，落实《岚皋县选人失察责任倒查追究办法》，严防带病提拔、带病上岗。全面实施优秀年轻干部“成长积分”管理等机制，深入开展抓学习促提升、抓效能促落实、抓作风促效能行动，从严加强年轻干部教育监督。持续深化纪法学习教育，开展“纪律教育学习宣传月”活动，深化以案促改促治、以案说纪说法，通过召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会、警示教育会等方式，教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变思想防线。用好鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，精准运用“四种形态”，把监督寓于日常、抓在经常，去年以来，警示谈话1人，提醒谈话84人，诫勉谈话39人。同时对受到不实检举控告的及时澄清正名，严厉打击诬告陷害行为，鼓励党员干部敢于担当、勇于做事。

围绕“清廉规则”打造清廉诚信市场。完善县级领导包抓重点企业制度，建立涉企政策征求意见建议和政企沟通联席会议制度，推动形成亲不逾矩、清不远疏的亲清政商关系。健全市场监管、发改、财政、公安等跨部门联动响应和协作机制，严厉打击囤积居奇、哄抬物价等扰乱市场秩序行为，推动有效市场和有为政府更好结合。今年，该县深化“帮办代办”工作机制，推进重点项目“帮办代办”全覆盖，推行“即来即办、一次办好、错时服务、延时帮办”和特殊多样化服务，为困难群体开展“个性+上门服务”；深化营商环境专项治理，围绕涉企违规收费、违规摊派等问题开展惠企政策落实情况监督检查2次，助力市场主体纾困发展；以持续优化纳税服务为抓手，推进“税企直连”，开展新春暖税户活动，走访纳税人缴费人28户，收集意见建议5条，切实帮助企业解决问题10件。

围绕“清廉文化”构建清朗文明社会。推进廉洁文化阵地建设，动态更新改版县反腐败警示教育基地，用好全县现有的9个廉政文化示范点，以清廉单元示范建设为切入点和突破口，全域推进廉洁单位创建，打造更多具有岚皋地域特色的廉政教育基地和廉政文化建设示范点。成立“清廉岚皋”主题活动宣讲团，讲好党员干部“廉洁故事”。用好《岚皋杜氏家规》等本地优秀家规家训，大力弘扬勤俭持家、严谨治家、德善立家等家风文化。拓展清廉文化传播平台，大力宣传新时代全面从严治党取得的成功经验，强化党内政治文化引领。去年以来，县纪委灵活运用地域特色文化，采用新媒体形式推出以茶廉文化为主题的廉洁微视频《如茶人生 静守清廉》，以岚皋特色传播清廉文化；县妇联开展首届“传承好家风 亲子共阅读”线上视频征集活动，制作“岚皋幸福家”系列视频2期，点击率达3.45万人次；县教体局把清廉文化教育融入教育教学过程，评选2022年德育先进个人10名，今年拟创建2个清廉学校示范点，以廉政文化进校园的形式筑牢清廉学校建设思想根基。