近年来，岚皋县纪委监委坚持打铁还需自身硬，从严从实从细狠抓干部队伍建设，不断完善自身权利运行机制和管理监督制约体系，推动纪检监察工作高质量发展。

突出政治引领，强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党性教育为主线，充分利用“三会一课”、青年干部座谈会、“党员政治生日”主题党日活动等形式，畅谈感受、交流经验，引导纪检监察干部增强理论武装，让党性教育成为常态。以理想信念教育为课堂，前往延安革命历史纪念馆、梁家河、牛蹄岭战斗遗址、旬阳红军纪念馆等地，接受红色教育，感悟共产党人的初心和使命，用红色故事引导增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

创新培训形式，提升履职能力。坚持线上线下融合，制定《岚皋县纪检监察干部“师学帮带”工作办法》，修订完善《岚皋县纪检监察干部“上挂下派”学习锻炼实施方案》，通过集中充电、定向培训、以干代训、师学帮带四种形式，提升纪检监察干部队伍理论素质和业务能力。今年以来，组织全县101名纪检监察干部走进西北大学开展为期5天的全员培训，组织集中学习19次，专题培训9期，选派3名纪检监察干部参加中央纪委、省纪委举办的纪检监察业务培训，开展应知应会知识测试2次。

严管厚爱结合，激发干部热情。完善考核评价体系，严格干部考核管理，修订完善《2021年度县纪委监委机关全员考核办法》《2021年度县纪委监委各室组（部、中心）工作考核办法》，严格落实机关管理办法和干部作风督查工作制度，实行室组工作实绩和个人工作表现捆绑的考核评价体系，推动工作落实和干部可视化日常监管。制定出台《岚皋县关心关怀纪检监察干部身心健康工作办法》，关注干部身心健康，注重思想引导、做实人文关怀，完善容错纠错制度，不断增强干部干事创业激情，切实提高纪检监察干部归属感和认同感。今年以来，共推荐提拔2名优秀年轻机关干部到乡镇纪委任书记，8名镇纪委书记得到提拔重用，2名干部晋升职务职级，选派3名镇纪检专干到机关跟班学习。