“参加任前廉政法规测试和谈话，有助于我们对党规党纪、法律法规的再学习，让我清醒认识到身上肩负的职责和使命，从而在今后的工作中能更好地绷紧廉洁从政这根弦，担当作为，履职尽责。”在参加完镇领导班子换届干部调整集体谈话会后，新任岚皋县民主镇党委书记彭仁银深有感触地说。

6月10日，岚皋县委对该县乡镇新一届领导班子成员开展集体廉政谈话，从提高政治站位、提升履职本领、恪守纪律规矩、争创工作佳绩等方面提出工作要求，敲响廉政警钟。

“要充分认识我们身上肩负的历史使命，站在对党的事业负责、对历史负责、对人民高度负责的高度，强化责任担当，强化为民服务，强化以上率下，强化工作落实，努力引领一方发展，确保一方稳定”。 市政协副主席、县委书记周康成在任前集体谈话会上讲到。

像这样面对面、直指问题的谈话在岚皋已经成为常态。县委认真履行主体责任，以开展常态化谈心谈话为抓手，严管厚爱，抓早抓小，防微杜渐。县纪委监委聚焦监督首责，通过正面说理、反面警示的方式，在干部履新之初打好“预防针”，督促其正确认识当前全面从严治党形势，认真履行“一岗双责”。

“开展干部任前廉政法规考试和廉政谈话，既是选拔领导干部的必要程序，也是加强党内监督的一项重要制度，体现了组织对领导干部的关心和爱护，能进一步增强新任干部的廉洁从政意识和责任担当，有效防控廉政风险，将苗头性和倾向性问题消除在萌芽状态。”该县纪委监委有关负责人介绍。

近年来，岚皋县纪委监委坚持挺纪在前，立足职责定位，用好纪法标尺，强化责任担当，严把领导干部选拔任用入口关。将任前“廉考”“廉谈”作为领导干部提拔使用的必经程序和拟任领导干部履职的“必修课”，坚持“凡提必考”，关口前移，从严从实把好干部“廉政关”，为履新干部敲响任前“廉政警钟”，让任前廉政法规考试成为新提拔领导干部上任的“硬指标”。同时，督促党员干部在岗位上坚守廉洁底线，远离法纪红线，促进党员干部廉洁从政。