近年来，岚皋县纪委监委坚持小切口，探索创新派驻监督的方式方法，聚焦重点监督事项和突出问题，增强派驻监督工作实效，让派驻监督“探头”更精准。去年9月以来，全县派驻机构共参加、列席驻在部门党组（党委）会议273次，提出意见建议123条，开展监督检查283次，发现问题126个，处置问题线索100件，初核93件，立案59件，处分33人，发出纪检监察建议书17份 。

建立专项监督机制。各派驻机构每月自拟或承接上级交办的一个专题，对驻在部门开展一个“小专项”治理，以“小专项”拉动“大专项”的方式，推动专项治理工作高质量发展。通过强化常态化、近距离、可视化的日常监督，实践交叉监督，破解监督力量不足、监督不够精准的问题。制度推行以来，全县共开展专项监督26次，发现并督促整改问题108个。

建立联合监督机制。由县纪委监委统一协调整合人员力量，强化联动协作，对工作量大 、涉及面广 、情况复杂的领域，实行联合监督模式，由两个或多个派驻机构对一个领域开展联合督查。通过监督“发现问题-反馈问题-督促整改”的闭环性推进，保障上级决策部署贯彻落实到位，推动工作落细落实。今年以来，该县纪委监委对疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、制止餐饮浪费等工作落实情况组织各派驻机构开展联合监督50批次，发现问题72个，下发整改通知书21份，现场交办，督促整改到位。

建立联动监督机制。为提升派驻机构的业务能力，县纪委监委建立“联合体”的工作机制，在开展重大事项监督和审查调查工作时，县纪委监委统一协调调度，实行“派驻机构+委机关部门+相关职能部门”联动监督模式，充分发挥职能部门优势，凝聚监督合力，在同一领域同步同向发力。如：今年县纪委监委党风室和县财政局、驻县财政局纪检监察组等联动开展“小金库”问题专项检查，共抽调9人，成立3个督查组，对26个部门（镇）财政资金使用管理情况开展监督检查，发现问题18个，移交问题线索4个，督促相关职能部门及时补齐“短板”。