为进一步加强纪检监察机关自身建设，努力提升纪检监察干部队伍专业化水平。岚皋县纪委监委围绕打造专业化纪检干部队伍，从政治建设、思想建设、能力建设等方面不断巩固纪检监察干部全员培训成果，充分发挥业务骨干专业知识、工作经验优势和“传帮带”作用，对纪检干部从严教育、从严管理，助推干部队伍素质提升。

系统规划，提高培训工作的计划性。将全员培训作为重要政治任务，充分发挥牵头抓总作用，明确一名常委和业务科室主抓全员培训工作。制定印发了纪检监察干部全员培训工作方案和集中学习计划，把镇、村三级100余名纪检监察干部纳入培训范围，培训内容涵盖党的基本理论、业务知识、公文写作、综合知识学习、信息化办公等内容，对培训班次设置、培训时长、培训内容、授课人、培训对象等内容进行了明确细化，把各项培训任务逐一分解，明确到人，切实提高培训工作的目的性和针对性。

创新方法，增强全员培训的实用性。为进一步优化“下派基层”“上挂学习”机制，提高执纪执法的能力水平，在总结纪检监察干部教育培训、发挥业务骨干“传帮带”作用工作经验的基础上，出台了《纪检监察干部“师学帮带”工作办法》，按照监督检查和审查调查、应用写作、宣传信息等领域划分学习小组，采取本人申请与组织安排相结合的形式进行帮带结对，以传授指导、引领帮教、互动提升等方式实行帮带，组织开展学习研讨、面授辅导、下沉指导、跟班实战、培训交流等活动。活动开展以来，从全县纪检监察干部中遴选出30名政治思想可靠、理论功底扎实、业务技能过硬、实践经验丰富的干部组建成帮带师资库，第一批完成帮带结对40人，不少干部在帮带老师的精心指导下，理论水平和业务能力都得到了大幅提高。

精准施策，提升全员培训的针对性。制订出台了周五集中学习、干部轮流主讲、应知应会知识测试、有奖知识问答等制度，推动纪检监察干部全员培训常态化、全覆盖。建立培训考勤制度，将参训情况和学习成效纳入机关全员考核指标，对未按要求参加培训和未完成学习培训任务的，在年度考核中予以扣分。截止目前，共组织5天脱产培训1期，培训干部110人，组织专题学习25期，培训1800余人次，开展审查调查、审理工作业务研讨3次，应知应会知识测试12次、有奖知识问答3次，为提升纪检工作质效奠定了坚实基础。