今年以来，岚皋县纪委监委聚焦监督首责，持续深化派驻监督、聚焦巡察监督、强化日常监督，全方位提升监督实效。

健全制度机制，擦亮派驻探头。出台《县纪委监委派驻机构工作管理办法（试行）》《派驻机构审查调查工作流程》《县纪委监委派驻机构内务管理制度》等，明确派驻机构工作职责、工作流程，实现党内监督不留死角、不留盲点。建立纪委常委、纪检监察室联系各派驻纪检监察组制度，推进监督检查、审查调查业务规范化，使派驻机构工作人员能监督、会监督，提升监督质效。选优配强派驻机构领导干部，优化干部队伍，目前，全县9个纪检监察组每组配备2至3名干部，实现了人岗相适、人尽其才。今年以来，各派驻纪检监察组在开展监督检查中发现问题24个，处置问题线索13件，立案7件，发出纪律检查建议书5份。

聚焦工作重点，磨亮巡察利剑。牢牢把握巡察工作正确方向，坚守“严”的主基调，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，围绕各被巡察单位在主体责任履职尽责、政策法规执行、工程项目建设等关键环节存在的突出问题，充分发挥巡察“政治体检”作用，坚决杜绝“小问题”变“大问题”、“一般问题”变“复杂问题”。今年，第一期巡察县委成立三个巡察组，对县农业农村局、水利局等13个单位实施常规巡察，截至目前，各巡察组已向县镇两级纪检监察部门移交问题线索7个。

强化工作措施，做实日常监督。规范廉政意见回复，制定《岚皋县党风廉政意见回复暂行办法》，为选任干部、评先选优做好“政治体检”。今年以来，该县出具党风廉政意见回复362人次，提出暂缓或否定性意见13人次。规范廉政档案管理。全县统一建立科级领导干部廉政档案505份，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编码，统一编制目录并专屋专柜存放、专人负责管理，实现了全县科级领导干部廉政档案盒监督管理运用的全覆盖。提好两项建议。运用已查办的案件资源，对监督检查、审查调查等工作中发现的突出问题，在对违纪违法人员进行处理的同时，分析案发原因，研判所在单位政治生态状况，针对性地提出纪律检查建议和监察建议。今年以来，共发出纪律检查建议书11份、监察建议书4份，提出建议31条。