“通过今天的集体廉政教育活动，让我深刻感受到了组织对我们每名党员干部高度负责的良苦用心，既为我打了一剂强效‘预防针’，也体现了组织对我的关心和爱护。今后，我将更加严格遵守党风廉政建设相关规定，时刻以廉政准则要求自己，以党的纪律鞭策自己。”3月10日，在参加完任前廉政教育系列活动后，县公安局警务保障室干部刘敏发出感慨。

近年来，岚皋县紧盯领导干部，特别是平级交流调整和新提拔重用科级领导干部，不断创新警示教育载体，通过任前廉政考试、廉政谈话、警示教育基地参观学习等形式，丰富任前廉政教育内容，为新提任干部上岗履职开好头，起好步。

以考促学筑防线。该县始终把“任前廉考”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，切实把考试成绩作为领导干部履新的一次“自我检测”，精心制定考廉方案，严格规范考试程序，严明考场纪律。通过“考廉”进一步强化对领导干部的廉洁教育，督促其更好遵规守纪、履职尽责，达到以考促学、以学促廉、以廉促行的目的。

以谈明责守底线。结合拟提拔重用干部的岗位职责和潜在廉政风险点，有针对性地开展任前廉政谈话，作为上岗履职“第一课”。聚焦“责”和“廉”两大主题，通过列举最近发生、身边发生的正反典型案例，开展警示教育，接种廉政“疫苗”，就如何做人、处事、为官与拟提拔重用干部进行面对面谈心和交流，从底线意识、担当意识、自律意识、廉政勤政等方面提出要求和期望,确保清醒就任、清正履职、廉洁从政。

以案示纪存戒惧。不断创新警示教育载体，充分运用多种媒体形态，组织拟提拔重用干部集中前往反腐败警示教育基地参观学习，聆听工作人员讲解，通过图文视频并茂、声光影电结合的方式放大案件效应，将反腐历程、典型案例、纪律法规、先锋楷模等内容进行一一展现。充分发挥先进典型的示范引领和反面教材的警示教育作用，生动讲述违纪违法案件，强化警示和震慑效果，使广大党员干部身临其境认识到贪欲之害、失足之恨给家庭、社会带来的危害。