“真心感谢县纪委监委及时对我进行约谈提醒，让我悬崖勒马，避免出现更严重的错误。”近日，一名被约谈的干部由衷地感叹道。近年来,岚皋县纪委监委在运用“第一种形态”上下功夫，从细微处着手，坚持抓早抓小，防微杜渐，引导党员干部严于律己，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把早提醒早发现早预防做到实处。　　

该县纪委监委充分利用县纪委监委官方网站、微信、手机短信、廉政公共传播平台“四位一体”的廉政宣传平台，定期推送党规党纪相关知识和廉政纪律要求，对全体党员干部进行常态化提醒教育；组织开展纪法宣讲，以新《条例》和监察法为重点，组织开展学习活动，引导党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，不断规范党内政治生活；建立 “温馨谈话室”，针对党员干部存在苗头性、倾向性的问题，营造出轻松提醒的氛围。　　

同时，该县紧盯“四风”新形式、新动向，把违反中央八项规定精神问题列入纪律审查重点，严查公款吃喝、违规支出和收送节礼、大操大办借机敛财、公车私用等突出问题；建立完善县镇村三级信访举报网络，通过信访举报民情直通车、实名举报奖励机制、政治巡察、专项巡察、动态检查、明察暗访以及各级各部门移交移送等方式，大力拓展问题线索收集渠道，围绕基层关注、群众关切的热点问题，锁定群众身边腐败问题易发多发领域，不断加大监督检查力度，广泛收集党员干部违纪违规问题线索。　　

今年以来，岚皋县纪委监委综合运用约谈、函询谈话、书面检查、通报批评等措施处理党员干部107人、单位29个，真正让“红红脸，出出汗”成为常态，及时纠错防偏。