“从文书格式的统一规范，到审批流程的严格遵循；从证据收集的合法合规，到涉案财物管理的精准到位，每一个环节都必须严格对标制度规定。”近日，紫阳县纪委监委举办“三化”建设年行动专题培训班，案件监督管理室有关同志围绕文书规范、程序手续等内容开展专题辅导。

今年以来，紫阳县纪委监委坚持以“三化”建设年行动为抓手，持续完善“教、学、练、战”培养体系，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该县纪委监委坚持“按需施训、精准滴灌”原则，构建“培训专题学+例会日常学”模式，紧扣当前重点任务，精心设置理论辅导、纪法解读、工作实务三大模块的培训课程，针对性地补短板、强弱项。依托周一例会开设“纪检监察业务大讲堂”，由业务骨干围绕各自核心工作，轮流登台讲政策、谈方法、授经验，进一步推动不同岗位干部知识互通、能力互补，全方位提高纪检监察干部思想政治素质和业务能力水平。截至目前，组织开展专题培训2期，“纪检监察业务大讲堂”13期，累计参训996人次。

同时，该县纪委监委实行“导师帮带+实战练兵”机制，搭建“沉浸式”实训平台，有计划地选派年轻干部和新进干部到监督检查、审查调查一线参与专项监督和要案办理，由业务骨干担任导师，充分发挥“传帮带”作用，通过“手把手”教学、“一对一”指导、“点对点”解惑，助力干部磨砺本领、快速成长。

此外，为破解基层监督难题，该县纪委监委探索构建“片区协作+交叉监督”机制，有效整合纪检监察室、派驻纪检监察组、和镇纪委人员力量开展全覆盖交叉监督执纪执法，通过深入一线查阅资料、实地查看、入户走访等方式，全面精准发现问题线索。自该机制推行以来，各协作区召开协作区会议22次，处置问题线索72件，立案70件。

“下一步，我们将持续深化‘三化’建设年行动，在党性教育、纪法培训、实战轮训上再发力，不断推动各项工作高质高效落实，努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，以正风肃纪反腐的实际成果检验‘三化’建设成效。”该县纪委监委有关负责人表示。