“刚受到处分时，我一度消沉。组织的回访教育让我深刻警醒，回访人员与我耐心沟通，帮我剖析问题根源，让我重拾干劲。”近日，紫阳县纪委监委在回访谈话时，一名受处分干部坦言道。

此前，曾某某因违反工作纪律受到党内警告处分，思想波动较大，对待工作消极被动。该县纪委监委组建回访教育组，量身定制“一人一策”回访方案，教育引导曾某某打开心结、放下包袱、轻装上阵、重燃激情再出发。

近年来，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，秉持严管厚爱结合、激励约束并重原则，紧扣访前、访中、访后三个环节，开展受处分党员干部回访教育工作，扎实做好监督执纪的“后半篇文章”。

访前精准研判，深研细判回访对象受处分原因、性质及表现，并了解其近期思想动态、工作实况。访中疏导关爱，全面掌握回访对象对违纪违法行为的认识与态度，加强思想疏导，同步帮助解决生活困难、正当诉求，传递组织关怀。访后跟踪问效，协同组织人事部门构建全周期管理机制，对知错改错、实绩突出、群众认可的干部，及时反馈推荐使用建议，鲜明树立“改了就是好同志”的实干导向。2024年以来，该县纪委监委先后对75名受处分公职人员开展了回访教育，其中3名干部在处分期满后，因工作表现突出被提拔重用。

“下一步，我们将持续深化完善回访教育常态长效机制，扎实做好监督执纪执法‘后半篇文章’，着力推动‘惩、治、防’有机贯通，努力实现惩前毖后、治病救人与激发担当作为的有机统一。”紫阳县纪委监委相关负责人表示。