为进一步健全基层监督体系，紫阳县纪委监委以选派纪检干部到村任纪检委员为抓手，以“三个精准”持续强化村级监督指导力度，切实发挥“贴身”监督作用。

精准选人用人条件。坚持能力为导向，督促各镇严格选派程序，优先从镇纪委副书记、纪委委员、纪检专干范围内酝酿人选，开展廉政意见联审。初步人选经镇党委集体会商同意，明确选派对象后进行廉政谈话，做好警示提醒。同时，指导各镇纪委协助镇党委加强研判，重点围绕“党的建设比较薄弱、农村集体‘三资’规模大、信访量突出、遗留问题较多”等方面，精准筛选确定选派村。截至目前，全县17个镇已选派21名纪检干部分别到21个村担任（兼任）村支部纪检委员。

精细工作职责清单。聚焦主责主业，厘清监督着力点，结合纪检委员履职要求，精心制定“做遵规守纪的模范，带头学习贯彻落实好党章党规党纪、党的理论和路线方针政策；加强清廉村（社区）建设，强化警示教育；从严纠‘四风’树新风，加强对落实中央八项规定精神、新民风、干部作风情况的监督检查；抓实抓好日常监督；强化‘小微’权力监督；着力发现突出问题；严格受理检举控告；经常性督促党员、监察对象履行法定义务，全力支持配合审查调查；加强对村务监督委员会业务指导；做好镇党委交办重点工作，定期向镇纪委报告履行监督责任情况”等十项职责清单。目前已收到纪检委员履职情况报告21份，其中反馈存在问题41个，提出意见建议36条，为加强基层监督及业务指导提供有力参考。

精确履职纪律要求。严格落实《中共陕西省纪委关于印发<陕西省纪检监察干部“十条禁令”>的通知》要求，严明纪律规矩，坚决守住底线红线。自觉接受村“两委”和群众监督，在不干扰村“两委”正常工作前提下，扎实履行职责。强化村级日常监督，规范“小微”权力运行，有效防范侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题，高效处置、从快从严。同时，镇纪委加强对村纪检委员的业务指导，每月开展1次督导，每半年专题听取1次履职情况汇报，对发现的问题一对一反馈、实打实整改。目前，各纪检委员监督检查发现问题28个，谈话提醒2人；协调解决群众饮水、薪资纠纷、房屋因灾受损理赔等民生实事25件。