为持续推动派驻监督工作高质量发展，紫阳县纪委监委探索推行“一图一档一策一清单”的“四个一”工作法，有力助推派驻机构理顺工作关系、明确监督职责、提高履职能力，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

一“图”，即绘好政治生态图。聚焦政治监督这个监督首责，各派驻机构围绕“政治意识强不强、关键少数正不正、责任落实好不好、问题线索多不多、腐败问题重不重、干部作风优不优、群众评价高不高”等7个指标，全方位、多角度摸清被监督单位政治纪律、理论学习、意识形态、主体责任、选人用人和作风建设等情况，精准绘好政治生态图，实现“挂图作战”、“按图索骥”。

一“档”，即健全干部廉政档案。坚持“一人一档”原则，采取电子档案和纸质档案双重管理模式，聚焦干部基本信息、工作履历、家庭情况和受党纪政务处分等内容，建立健全被监督单位干部廉政档案库，定期检查、动态更新，确保廉政档案内容的真实性、完整性和时效性，为干部选拔、任用、年度考核和评优评先提供精准参考。

一“策”，即汇总整理政策文件。以“全面、实用”为目标，督促派驻机构汇总整理好被监督单位履行职能职责的政策文件和相关法律法规，形成政策文件汇编，常态化学习，吃透文件精神，掌握政策要求，精准找到被监督单位权力运行关键点、内部管理薄弱点和问题易发风险点，为更好地开展派驻监督工作打下坚实基础。

一“清单”，即列出监督检查清单。在明确派驻机构工作职责的同时，结合实际为被监督部门列出监督检查清单，围绕权力运行、“三重一大”事项、开展警示教育、执行工作纪律等方面，每月制定动态监督清单，让被监督单位明晰哪些事项要主动接受监督、如何接受监督，习惯在监督中工作生活，形成派驻机构和被监督单位的“双驱动”工作格局。