近年来，紫阳县纪委监委以“案件质量提升年”为抓手，通过抓实线索研判、程序规范、责任落实、办案安全等关键环节，着力推动审查调查工作提质效。

“精”研线索，促线索处置精准化。县纪委监委案件监督管理部门明确专人对线索来源、涉及对象、接收时间、问题摘要、转办去向、办理结果等进行全要素登记录入，实现问题线索“多头移交、一口统管，精准分办、闭环管理”，有效防止“体外循环”。制定印发《紫阳县纪检监察机关问题线索集体研判工作制度》，根据反映问题复杂程度对问题线索进行分类分级研判，通过集中“把脉会诊”，灵活确定线索处置方式，提高线索处置针对性。同时，为强化日常管理，实行“红黄”督办机制，按照“一旬一督办、一月一通报、一季一分析”的方式，对上级交办、巡视巡察移交、重要信访举报、核查进度缓慢的案件适时预警督办，推动提升线索处置质效。

“严”格程序，促工作流程规范化。配套中央纪委、省纪委出台的审查调查措施文书、执纪执法日常类文书格式，编印《审查调查呈批文书模板》《审理常用条规及文书模板汇编》，严格各类文书、措施审批和使用。制定出台《审查调查工作考评办法》《案件质量考核办法（试行）》，将案件办理质量和数量作为主要考核项目，对初核、立案、处分、移送等关键性指标进行量化评分，深化结果运用，倒逼案件规范办理。

“细”化责任，促案件办理高效化。深化应用执纪执法工作团队制度，将17个镇54个部门23个中省驻紫单位划分为5个责任区域，形成团长、队长层层负责，团队成员协同推进、共同促进的工作格局。同时，统筹“室组地”联合办案，在“室”的协调指导下，“组”“地”之间密切协作，针对反映内容复杂、限时要结果的问题线索，根据案件类型、性质，结合干部特长，抽调人员组成临时专案组，凝聚合力攻坚，取得“1+1+1＞3”的效果。

抓“实”安全，守牢审查调查底线。强化“首课首谈”，制定印发《关于切实做好审查调查安全首课和领导首谈工作的通知》，将“安全首课”作为核查组成员开展谈话前的“必修课”，“领导首谈”作为对谈话对象分级讲授的“专业课”。利用纪检监察业务大讲堂、干部例会、专题会议等多种形式，围绕审查调查安全工作进行常态化培训，常敲安全“警钟”，引导干部筑牢安全意识。同时，对审查调查场所、“走读式”谈话、安全制度落实等方面实行办案单元月度自查、团队季度检查、案管部门实时抽查，对发现的问题建立台账，销号管理，确保审查调查“双安全”。