“我发现中心住房公积金汇缴清册后附的工资表和职工每月发工资的表不一样，同一个人标准差很多。”

“这是不是纳入缴存的工资项目不一样啊？”

“不是的。中心申报时用的工资表核算出的住房公积金个人和单位每月应缴总额都是11608元，但实际职工工资表扣缴的住房公积金总额只有8185元，其中差额3423元是由企业在替个人缴纳。”

“这种情况表面上看是该中心涉嫌超标准缴纳住房公积金问题，实质上属于利用国有资产违规为单位职工变相谋取福利。举一反三，我们打算在下一步工作中再深入了解中心在医疗保险、失业保险等方面是否存在类似问题。”

这是紫阳县委第二巡察组2021年常规巡察中对县某服务中心重点问题进行研判时的情景。

针对存在的问题，巡察组再次深入中心了解情况，中心班子成员解释道：“单位重大事项都经过行政领导班子会和党政工联席会研究决定，符合规定程序。”

通过查阅相关会议记录和财务支出凭证，巡察组又发现近年来该中心职工个人医疗保险部分也由单位一次性缴纳，且先后有4次调整职工薪酬均未经中心党支部前置研究讨论，也未上报上级主管党组织审批，存在越权决策重大事项的问题。

巡察组按程序将该问题线索移交紫阳县纪委监委。经县纪委监委调查核实后，对中心负责人给予党纪处分，对6名相关责任人给予批评教育或谈话提醒。涉及的28万余元超标准配套资金等已全部缴存公司账户。

为维护国有资产权益，破解国有企业监管难题，县委巡察组通过调查研究，向县委提交了《关于规范县属国有企业监督管理工作的专题报告》，推动出台了《紫阳县融资平台公司整合升级实施方案》，全县正常经营的19家国有企业纳入整合范围。县农产品服务中心按期改制成有限责任公司，进一步夯实了党的领导和明确了企业党组织、董事会、监事会议事规则，达到了“以巡促治”的目的。

回访了解整改情况时，企业职工高兴地说道：“现在公司重大决策更加科学、民主、公正，企业的钱财物装进了‘保险柜’，大家明白了企业要健康发展就不能‘杀鸡取卵’，片面追求短期利益。现在我们工作更加安心了,再不用担心企业办垮了发不出工资了。”

巡察工作中，紫阳在注重发现问题的同时，把解决共性问题摆在突出位置，深入基层一线，了解群众所思所盼，在助推深化改革上做文章，切实做到监督、整改、治理有机融合。