“我们收到了关于焦某某的来信、举报，正在就反映问题进行核查，建议暂缓使用……”日前，紫阳县纪委监委收到县委组织部发来关于征求邢某某等105名同志党风廉政意见的函后，立即启动相关工作并出具党风廉政意见回复。

近年来，该县纪委监委认真履行监督专责，在干部选拔任用、评先评优等工作中严把党风廉政意见回复关，严防“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。建立健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案，实时对廉政档案动态更新，为党员领导干部精准“画像”。今年以来，共出具党风廉政意见26批次406人次，提出否定意见2人次，暂缓意见1人次。

为提高党风廉政意见回复的精准性，县纪委监委严把“程序关”，实行“归口管理、多方联审”机制，由县纪委监委组织宣传部统一受理相关单位的征求党风廉政意见函，对征求意见的事项、人员是否均属于受理范围，来函中是否列明征求意见的依据、人员信息是否准确、使用意向是否明确等进行审核后，报分管、协管领导审签。同时，将需要出具党风廉政意见回复的人员名单送信访室（案件监督管理室）逐一查询核对。针对正在办理的问题线索，及时督促承办部门加快办理进度。对涉及干部选拔任用、换届等事项，提醒承办部门快查快办、限时办结。对问题线索反映的内容复杂或涉及换届事项的，由县纪委监委组织宣传部牵头，及时组织相关部门认真核对问题线索，综合分析研判具体情况，提出回复意见，经单位主要负责人审签后反馈给组织部门。

“我们根据综合掌握的情况，在分析研判的基础上，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，分不同情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用等建议。”县纪委监委组织宣传部部长蒋小英如是说。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。我们将精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，确保‘廉政体检’回复意见全面、准确、严谨，努力营造良好的选人用人氛围。”县纪委监委相关负责人表示。