近年来，紫阳县纪委监委坚持把“三个区分开来”贯彻到审查调查工作全过程，积极开展容错纠错，为干事创业者撑腰鼓劲、保驾护航。2020年全县纪检监察机关共办理容错案件18件，较去年增长38%，位列全市第一。

加强组织领导，推动容错纠错机制落实。县纪委监委多次召开会议专题学习中省市纪委监委容错纠错工作要求，研究制定了由委主要领导负责，主管副书记主抓，分管领导和案件审理室具体落实的工作机制，出台了《紫阳县党政干部容错纠错实施细则》，对容错情形及程序等内容进一步细化明确。针对各镇各部门不敢容、不会容的问题，县纪委监委联合县委组织部印发《关于进一步加强容错纠错机制运用的通知》，要求各镇各部门加强容错纠错机制宣传力度，准确理解容错纠错机制内涵，主动担负起容错纠错机制运用的主体责任，精准把握、积极运用容错纠错机制，切实为敢担当、有作为、想干事、能干事的党员干部撑腰鼓劲。

创新方式方法，建立容错纠错机制体系。县纪委监委统筹各镇纪委、纪检监察室、派驻纪检监察组人员力量，建立以5个执纪执法工作团队为主体的容错纠错机制体系。各团队分管领导定期组织人员分析研判本团队容错纠错工作进展情况，督促各办案单元强化容错纠错力度，确保容错纠错工作有序规范进行。各办案单元对发现的问题及时分析研判，主动挖掘容错情形。对符合容错情形的，及时采取措施，搜集相关证据材料，进行容错核查并形成核查报告送案件审理室审核。

强化协调沟通，保障容错纠错机制运行。在办理容错纠错案件过程中，案件审理室落实专人与案件承办部门定期沟通衔接，采取提前介入了解案情、集体会商讨论案情，及时与上级业务部门请示汇报等方式深入推进容错纠错工作。针对脱贫攻坚、民生保障和项目建设等重点领域中符合容错纠错情形的问题线索优先办理，及时认定反馈，实现容错纠错效率和质量双提升。结合全员培训，将容错纠错工作作为重点研究课题纳入“纪检监察业务大讲堂”培训内容，由案件审理室收集整理近年来全国各地和本市办理的容错纠错典型案例，向全体纪检监察干部作专题辅导，深化对容错纠错机制的实践认识。同时将容错纠错机制运用情况纳入年底目标责任考核内容，明确要求各镇各部门聚焦脱贫攻坚、保障民生、生态环保等重点领域及自身行业特点，积极办理容错案件。