今年以来，紫阳县以深入推行执纪执法工作团队制度工作模式，不断提升干部队伍专业化水平。1至8月，全县纪检监察机关立案221件229人，其中科级干部15件17人；结案198件207人；党纪政务处分194人；移送检察机关3人；依法留置1人。

推行“兵团作战”，优化组合人员力量。县纪委监委统筹6个纪检监察室、11个派驻纪检监察组、17个镇纪委现有人员力量，组建5个执纪执法工作团队，实行县纪委常委负责制，通过县纪委常委有计划的带队深入镇村和部门核查调查重点、疑难、复杂案件，协调县镇各方力量推动工作。团队分管常委根据工作需要和案件特点可以在团队内优化人员结构，抽调人员进行融合办案，并“一对一”制定轮训计划，通过分阶段、有步骤的实战演练，促进基础薄弱的纪检监察干部迅速强业务、精技能。

强化以案代训，提升综合“实战能力”。建立信息互通共享机制，深化团队内合作、团队间协作，采取以案代训的方式，分批次优化组合，调配、抽调团队内部人员直接参与县纪委主导的案件查办工作。通过“以老带新、以强带弱”的模式，强化办案单元协同作战，持续培养纪检尖兵力量，实现纪法互学互帮互通。同时，由于团队内集合了县镇纪检监察干部综合力量，通过集中优势力量，不仅弥补了核查组“单兵作战”时只相对擅长某一类型、某一领域案件的短板，还让团队内纪检监察干部在互相学习借鉴中不断提升业务技能和水平。

规范工作流程，严格内部管控机制。赋予执纪执法工作团队对案件判断把握的权力，与责任相呼应相匹配，县纪委常委和队长可以根据核查调查、审查进展情况，随时组织团队人员会商研判、指导推进，实现了对案件线索处置的全程实时把控。使内部管控运行更加严密规范，责任明晰更易贯彻落实，既提高效率，又杜绝少数人说了算的问题，助推案件查办工作取得更高质效。尤其在配合上级纪委核查问题线索时，由对应的执纪执法工作团队根据工作安排和需要，统筹调配人员力量，从各方面全力予以配合，案件推进实效更好，质量更高。