“这份澄清通知书让我彻底放下了思想包袱，也更加坚信组织始终是干事担当者的坚强后盾。”近日，在石泉县一场澄清正名会上，一名县直部门相关负责人接过澄清通知书时由衷表示。

此前,石泉县纪委监委收到反映该干部“工作作风不实、政商关系不亲”等问题的信访举报。县纪委监委随即成立核查组，通过谈话了解、调阅资料、实地走访等方式逐一核实，最终认定举报问题失实。为消除不实举报造成的不良影响，该县纪委监委及时启动澄清程序，召开澄清会，帮助干部卸下负担、轻装上阵。

近年来，石泉县纪委监委将澄清正名作为关爱保护干部、激励担当实干的重要举措，建立健全相关制度机制，不断完善细化澄清方式、适用情形与程序要求等，推动失实检举控告“应澄尽澄”、负面影响“应消尽消”。

该县纪委监委坚持实事求是，严格落实“三个区分开来”，在强化监督执纪问责的同时，及时对失实检举控告予以澄清，构建起“受理核查、分析研判、澄清反馈、结果运用”的工作闭环。依托“室组镇”联动监督、联合办案机制，对拟澄清事项进行集体研究、审慎研判，坚持“一案一策”，在查清事实、充分尊重干部个人意愿的基础上，综合考量问题性质、核查结果、社会影响等因素，精准拟定澄清方案，灵活采取会议、书面、通报等方式，及时为受到不实反映的党员干部消除影响、恢复名誉，切实发挥纪律的教育、约束、激励和保障作用，鲜明树立为担当者担当、为负责者负责的导向。2025年以来，先后为3名乡科级党员干部进行澄清正名，有效保护和激发了干部干事创业的积极性与主动性。

在扎实做好澄清正名工作的基础上，该县纪委监委持续深化“后半篇文章”，建立常态化跟踪回访机制，强化成果运用。一方面，根据被澄清对象的岗位特点制定个性化回访方案，通过电话沟通、实地走访等方式及时掌握其思想与工作动态，防止“一澄了之”；另一方面，加强与组织、人事等部门的协作联动，将澄清结论纳入干部选拔任用、评先评优的重要参考，并及时归入廉政档案，最大限度消除负面影响。同时，注重源头治理，加强纪法宣传和信访引导，普及检举控告相关规定及诬告陷害行为的纪法后果，引导群众依法、如实反映问题，努力从源头减少不实举报。

“澄清不是终点，而是推动干部重振干劲的新起点。”石泉县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续稳妥规范开展澄清正名工作，持续释放为实干者撑腰、为担当者鼓劲的鲜明信号，营造风清气正、奋发有为的政治生态和干事环境。