“受到处分后的那段时间，思想压力特别大，多亏组织及时给我关心鼓励，让我打开心结放下包袱，及时调整状态重拾干劲……”近日，饶峰镇纪委对新场村党支部书记潘某某再次回访时，他的精神状态饱满，工作干劲十足，正在田间带领村民开展黄花菜管护工作。

2025年以来，石泉县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”理念，通过精准分类、精细施策、精心帮扶，有效压实“严”的传导、筑牢“廉”的防线、提升“治”的质效，切实做好监督执纪执法“后半篇文章”。

该县纪委监委统筹建立全县回访台账，分层分级分类进行回访，由各镇纪委负责对本镇党委、辖区村（社区）受到党纪政务处分的一般党员干部进行回访教育；各派驻（出）机构负责对派驻（出）及归口监督单位受到党纪政务处分的一般党员干部进行回访教育；各纪检监察室负责对联系镇、部门受到党纪政务处分的乡科级党员干部进行回访教育。

同时，该县纪委监委坚持“标准化”和“个性化”相结合，根据不同回访对象采取适当方式，避免“千人一面”。并结合实际制定个性化回访方案，明确回访范围、时间、程序、注意事项，采取“面对面谈心+电话随访+家庭走访”等组合方式，重点了解受处分人员所在单位干部群众对其认识、改正错误及思想、工作等方面情况的反映和评价；受处分人员对所受处分的意见及所犯错误的认识、吸取的教训及受处分后的整改情况以及对受处分人员进行党纪、法律法规和政策教育等。

为防止“一处了之、一访了事”现象发生，该县纪委监委将回访谈话、帮扶教育、纪律处分执行等内容，全过程记录管理，“一人一册”建立回访档案，对受处分人员进行精准“画像”，并形成客观中肯的回访意见，既为后续监督管理提供客观依据，也为处分影响期满后的任职评估提供重要参考，实现纪法约束与教育关爱的有机统一。截至目前，石泉县纪委监委已对172名2024年度受处分人员进行了回访教育。

“下一步，我们将进一步规范常态化回访教育工作，持续完善‘教育+帮扶+评估’闭环机制，积极发挥暖人心、消顾虑、卸包袱、鼓干劲的作用，努力推动干部从‘有错’向‘有为’转变。”石泉县纪委监委相关负责同志表示。