“刚开始接触审查调查工作时，特别紧张无助，多亏了主任的耐心指导，现在对工作流程、方法、技巧都熟悉了……”去年才招录进石泉县纪委监委的年轻干部陈冬梅深有感触地说道。

近年来，石泉县纪委监委不断加强新时代纪检监察干部队伍建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出“选”的标准、健全“育”的体系、强化“管”的措施、拓宽“用”的渠道，多管齐下、综合发力、一体推进，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该县纪委监委坚持畅通渠道“选”与严把关口“进”相统一，积极争取县委支持，主动加强与组织部门沟通衔接，及时配齐班子和室部负责人，持续优化干部队伍年龄结构、学历结构、专业结构，2024年以来，通过招录、商调、交流等方式，8名政治立场坚定、敢于善于斗争，具备法学、财会等工作经验的干部充实到纪检监察干部队伍。

同时，该县纪委监委坚持系统思维“育”干部，领导班子切实发挥“头雁群”效应，深化落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，带动全体干部不断筑牢政治忠诚、砥砺理想信念。持续落实“六学强能”培训机制，积极搭建互学互鉴、业务交流平台，建立青蓝结对、轮岗交流、跟班办案等机制，开展“全员培训”“清风石泉讲坛”“纪法衔接·法法贯通”微课堂等活动，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

 此外，该县纪委监委坚持严管有“尺度”、厚爱有“温度”，抓实日常监督管理，常态化开展谈心谈话、警示教育，建立健全纪检监察干部廉政档案，坚决防止“灯下黑”。严格落实纪检监察干部“单考统管单用”机制，以实干实绩为导向，注重在基层、办案一线和急难险重任务中锻炼培养、选拔任用干部，2024年以来，先后向县委推荐提拔交流重用和职级晋升纪检监察干部29人次，内部轮岗交流20人次，全面激活干部队伍“一池春水”。

“下一步，我们将持续做好‘选育管用’一体化体系建设，不断厚植纪检监察干部成长成才‘沃土’，淬炼敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，为推动纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。”石泉县纪委监委相关负责人表示。