“这次提醒谈话及时指出了我的问题，让我认识到自身错误，感谢组织的关心爱护，让我避免小错酿成大错，在今后的工作中一定遵守纪律，坚决不踩红线、不碰底线……”近日，石泉县纪委监委在监督检查中发现某镇干部未按要求开展驻村工作，虚报驻村考勤情况，对该干部及时运用“第一种形态”进行了提醒谈话。

近年来，石泉县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”理念，将“四种形态”要求贯穿于监督执纪和审查调查工作全过程，立足抓早抓小、防微杜渐，宽严相济，实事求是，分类处置，力促实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

该县各级纪检监察机关紧紧扭住监督执纪“常态”，把第一种形态作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，对于纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，真正让党员干部红脸出汗，防止小错酿成大祸。

既见“树木”又见“森林”。该县纪委监委在有“温度”地运用第一种形态的同时，也有“力度”地运用好第二、三、四种形态。对一般违纪问题，做到早发现、早处理，通过党纪轻处分或组织调整，防止党员干部犯大错误；对于严重的违纪违规问题，通过党纪重处分或重大职务调整，防止党员干部犯罪，发挥好挽救功能；对于严重违纪违法涉嫌犯罪者予以“零容忍”，依规依纪依法严查重处，形成震慑，坚决释放出监督执纪越往后越严的信号。

此外，该县纪委监委还深化开展以案促改，推进标本兼治，督促案发单位切实扛牢主体责任，深化系统治理，扎牢制度笼子,切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的效果。并坚持用身边事教育身边人，通过通报典型案例、编印典型案例汇编、组织观看警示教育片等方式，做好案件查办“后半篇文章”。

2023年以来，石泉县纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理638人次。其中，第一种形态313人次，占49.1%；第二种形态276人次，占43.3%;第三种形态39人次，占6.1%；第四种形态10人次，占1.6%。

“‘四种形态’就是对有错误苗头或犯错误的党员干部，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段进行处理，立足于‘救’，着力于‘治’，着眼于‘防’，辅之以‘惩’。”石泉县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续精准运用“四种形态”，以高质量的监督执纪执法纵深推进全面从严治党，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。